一、公司简介
青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的费用投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。
二、招聘岗位及要求
（一）财务部长1人
岗位要求：
1.财务类或经济类相关专业大学本科以上学历，有高级会计师或者CPA等证书者优先。
2.三年以上大中型制造业财务负责人（或副职）相关工作经验。
3.熟悉财务共享中心的建设与运营、外工厂的财务管理，了解集团化管理及其运作特点。
4.善于思考和学习，逻辑思维能力强，具备较强的沟通协调能力，具有较强的数据和信息的敏感性。
5.熟悉使用EXCEL、PPT等办公软件及金蝶、用友等ERP系统，有SAP/Oracle/QAD等经验者优先。
薪资标准：25000-28000元/月。
上班时间：（上班30天，休假10天）
（二）供应链经理1人
岗位职责：
1. 制定&完善采购计划管理的相关流程制度。
2. 指导、培养采购计划员获取持续的业务能力提升。
3. 统筹整个集团的采购计划，对各采购员制定的采购计划进行审核、修订。
4. 对各版块采购计划执行情况进行跟踪、管控、确保采购目标达成。
5. 组织资源对采购计划管控过程的风险、问题进行预防、识别、纠正。
6. 负责组织采购成本分析（设备、原料、辅材、工程等）。
7.负责供应链管理部内部质量体系建设及优化工作。
岗位要求：
1.统招本科以上学历，能力较强者可放宽至大专；
2.供应链/物流管理/采购管理/机械类/化工/自动化等相关专业；
3.6年以上采购、计划管理相关工作经验,机械加工、装备制造、汽配行业质量管理经验，有新能源设备质量管理背景优先；
4.熟练掌握品质管理工具，并有丰富的实际运用经验， 工作积极主动，处事果断，具有一定的监督能力和组织能力；
5.熟悉设备验证、调试、验收流程；熟悉化工行业、特种设备&仪表准入、认证知识；
6.具有良好的沟通协作、及报告能力；
7.有新设备导入经验/锂电行业从业经验优先；
8.能熟练使用Excel等OFFICE办公软件；
9.可接受出差。
薪资标准：面议
上班时间：（上班30天，休假10天）
（三）供应链副经理1人
岗位职责：
1. 制定&完善采购计划管理的相关流程制度。
2. 指导、培养采购计划员获取持续的业务能力提升。
3. 统筹整个集团的采购计划，对各采购员制定的采购计划进行审核、修订。
4. 对各版块采购计划执行情况进行跟踪、管控、确保采购目标达成。
5. 组织资源对采购计划管控过程的风险、问题进行预防、识别、纠正。
6. 负责组织采购成本分析（设备、原料、辅材、工程等）。
7. 负责组织部门内相关成员开展采购成本控制工作。
岗位要求：
1.统招本科以上学历，能力较强者可放宽至大专；
2.供应链/物流管理/采购管理/机械类/化工/自动化等相关专业；
3.6年以上采购、计划管理相关工作经验,机械加工、装备制造、汽配行业质量管理经验，有新能源设备质量管理背景优先；
4.熟练掌握品质管理工具，并有丰富的实际运用经验， 工作积极主动，处事果断，具有一定的监督能力和组织能力；
5.熟悉设备验证、调试、验收流程；熟悉化工行业、特种设备&仪表准入、认证知识；
6.具有良好的沟通协作、及报告能力；
7.有新设备导入经验/锂电行业从业经验优先；能熟练使用Excel等OFFICE办公软件；
8.可接受出差。
薪资标准：面议
上班时间：（上班30天，休假10天）
（四）工程经理1人
岗位职责：
1、负责制定工程管理部规章制度，建立工程管理部合理、高效的管理体系，并组织实施。
2、负责编制《工程管理部实施计划》，并对项目目标进行系统管理。
3、组织制定内部激励约束考核办法，并严格执行。
4、组织制定项目班子及各类人员的岗位经济责任制及各项规章制度。
5、加强成本管理、预算管理、注重成本信息反馈，定期召开经济活动分析会及各项开支能按计划有效控制，组织技术创效、商务创效工作的开展，加强各类经济技术资料的管理，及时办理各种签证，主持工程结算工作。
岗位要求：
1.统招本科以上学历，土木工程/工程管理类相关专业。
2.具有8年工作工程相关工作经验，五年以上化工行业工程管理方面经验。
3.熟练使用WORD，EXCEL，CAD等办公、绘图软件、广联达预算软件，具备基本的网络知识。
4.熟悉基建管理流程，熟悉国家、地区及企业关于基础建设等方面的法律法规及政策。
5.熟知项目建设流程，包括前期规划设计、招标、施工、验收、竣工结算等各个环节的工作内容。
薪资标准：面议。
上班时间：（上班30天，休假10天）
（五）人力资源副经理1人
岗位职责：
1、 结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；
2、 梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；；
3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。
岗位要求：
1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；
2、具有 8年及以上工作经验，5年以上本行业或相关行业企业管理经验。2年以上高层管理经验；
3、熟练使用OFFICE等办公软软件；
4、具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.
薪资标准：13000-15000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
（六）电气工程师2人
岗位职责：
1.负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2.负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行。
3.负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行。
4.负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差。
5.负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。
6.负责完成电气工程项目实施过程中的流程提交和进度计划管控。
岗位要求：
1.大专及以上学历、电气工程相关专业。
2.具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。
3.具有注册电气工程师优先考虑。
4.年龄40周岁以下。
薪资标准：11000-16000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
（七）电仪工程师5人
岗位职责：
1.负责车间电气仪表的运维管理，制定仪表运维检修计划。
2.负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行。
3.负责车间自动化系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行。
4.负责车间电气仪表的校对，保证仪表运行准确无误差。
5.负责提供电气仪表检修零配件的规格参数，复核采购电气仪表的规格参数，监督电气仪表安装调试运行。
岗位要求：
1.大专及以上学历、仪表自动化相关专业。
2.具有5年以上化工制造业电气工作经验优先。
3.熟练掌握DCS/PLC系统，具有组态编程能力。
4.具有独立排除电仪故障的能力。
5.年龄40周岁以下。
薪资标准：11000-16000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
（八）自动化工程师2人
岗位职责：
1.负责调试自动化设备、故障处理、更换、改造。
2.负责对自动化设备的设计、选型给予专业的建议。
3.负责PLC、DCS等控制系统程序编写调试工作。
4.负责对现有设备性能改造及技改工作，和相关人员进行培训。
岗位要求：
1.自动化相关专业、硕士及上学历。
2.具有5年以上化工制造业自动化专业工作经验优先。
3.熟悉主流PLC的编程及调试。
薪资标准：11000-16000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
（九）研发工程师2人
岗位职责：
1.负责原卤及尾液吸附-膜分离提锂、除杂等工艺研发工作。
2.负责锂盐产线的工艺调整设计工作。
3.负责卤水提锂新技术、新工艺的研发工作。
岗位要求：
1.冶金、化工、膜分离材料、电化学等相关专业.
2.硕士学历或本科3年以上相关工作经验，需取得毕业证和学位证。
3.熟练掌握office、origin、visio、autocad等常用办公和专业软件。
4.认真负责、严谨细致、积极主动、有较强的动手力能力。
薪资标准：本科：11000-16000元/月、硕士：13000-20000元/月、博士：20000-30000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
（十）环保工程师1人
岗位职责：
1、参与环境保护项目的规划和设计，提供技术支持和解决方案；
2、进行环境评估和监测，分析环境数据并提出改进建议；
3、3、开展环境治理工作，制定并实施相应的治理措施；
4、参与环保技术研究和创新，推动环保工程的发展；
5、协调各方利益相关者，包括政府部门、供应商和客户等，保项目的顺利进行；
6、编写环境保护报告和技术文件，参与环境审批和监管工作；
7、建立和维护与团队成员和相关方的良好合作关系，共同推动环境保护工作.
岗位要求：
1、大专及以上学历。安全、环境、消防类专业或化工、机械、电气仪表类理工科专业；
2、具有3年及以上化工企业HSE管理经验。具有较为丰富的风控技能，熟练应用安全标准化要素、双重预防机制体系建设要素；
3、具有较好的沟通、协调、学习、适应、应变、计划等能力；
4、主持（参与）新建或技改项目相关工作经验；
5、持有注册安全工程师证书；
薪资标准：本科：11000-16000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
（十一）培训主管1人
岗位职责：
1、协助部门负责人制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范公司培训活动；
2、根据公司战略规划，协助部门负责人制定员工职业生涯规划及人才储备方案；
3、以培训体系为标准，组织各部门推荐内部培训师，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材培训课程档案库，并进行有效管理；
4、根据公司发展及客户需求，开发培训合作单位，引入外部培训资源，比并负责外部讲师的接待与沟通工作；
5、负责组织编写内部培训课程及教材、培训考试题库等，并负责存档；
岗位要求：
1.大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业。
2.具有3年及以上大型企业人力相关工作经验，熟悉人力资源工作的各个模块。
3.熟练使用OFFICE等办公软软件。
4.具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑。
薪资标准：10000-14000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
（十二）招聘主管1人
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作.
岗位要求：
1.大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业。
2.具有3年及以上大型企业人力相关工作经验，熟悉人力资源工作的各个模块。
3.熟练使用OFFICE等办公软软件。
4.具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑。
薪资标准：10000-14000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
三、薪酬福利
享受交通补贴、湖区补贴、岗位津贴、学历技能津贴、司龄津贴等；享受年终奖和过节福利；缴纳五险一金：养老、工伤、失业、生育、医疗、住房公积金缴纳比例为12%；免费发放劳保用品、免费提供食宿；享有带薪年假；法定节假日期间加班，按国家规定核发加班工资；上下班通勤车接送。
四、工作地点
青海省格尔木市东台吉乃尔湖矿区（距格尔木市区230KM）
五、联系人及联系方式
投递邮箱：chenyongxin@pulead.com.cn(邮件主题：应聘岗位+姓名)
zhangyanpeng@pulead.com.cn(邮件主题：应聘岗位+姓名)
liyongqiang@pulead.com.cn(邮件主题：应聘岗位+姓名)
联系方式：李老师 13109766149(微信同号)
张老师13099399531(微信同号)
陈老师13389776363(微信同号)
原公告标题：青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司招聘简章
来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/X4FhUfa4-W9Rer5rR9j8CA
版权声明
本站点所有事业单位、教师等招聘考试信息均来自官方公开招聘公告，文章结尾附有原文链接；发布的来源标注为“事业编考试网”的文章，版权均归事业编考试网所有，未经许可不得转载。
本文链接：http://www.sydw.net/zpxx/266032.html
