2025年甘肃省庆阳市陇东学院“银龄教师”招募20人公告

陇东学院招聘,学校招聘,甘肃人事考试网发布陇东学院招聘,学校招聘,甘肃教师招聘信息，包括陇东学院招聘,学校招聘,甘肃省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

为深入推进新时代人才强校战略，促进学校教学科研事业高质量发展，陇东学院拟招募高校退休教师作为“银龄教师”，现将2025年公开招募有关事项公告如下：

一、招募人员选聘条件

(一)基本条件

1.退休前曾承担过双一流建设高校教学科研工作的专业技术人员。

2.政治立场坚定，师德高尚、爱岗敬业、身心健康，热爱教育事业。

3.已办理退休手续，初聘年龄一般不超过65周岁，续聘年龄一般不超过68周岁，身体健康状况良好。

4.聘期内原则上应全职在校工作。

(二)岗位条件

1.A类岗位(二级学院学术院长)

(1)原则上应具有正高级职称及博士学位。

(2)熟悉高校教学、科研、学科发展规律及人才培养机制，具有一定的行政管理经验和团队领导能力。

(3)具有较高的学术影响力。科研成果突出，至少主持完成过国家级或重大行业科研项目。 担任过国内外学术组织重要职务，能推动学院学术合作与交流。

(4)曾任高校二级学院院长、副院长、系主任或类似学术管理职务者优先。

(5)经学校认定与上述条件相当的其他条件。

2.B类岗位(学术骨干)

(1)原则上应具有正高级职称。

(2)具有较高的学术造诣，能够把握学科发展方向，引领学术前沿，有较强的科学研究或技术开发能力。

(3)科研成果突出，至少主持完成过国家级或重大行业科研项目。

(4)经学校认定与上述条件相当的其他条件。

3.C类岗位(教学骨干)

(1)原则上应具有正高级职称。

(2)至少获得过省级及以上教学奖项，且主持过课程建设类项目。

(3)经学校认定与上述条件相当的其他条件。

二、待遇及保障措施

(一)待遇保障

1.“银龄教师”实行年薪制，分A、B、C类岗位，详见下表：

特别优秀的可“一事一议”，签订聘用合同。薪酬的60%按12个月逐月发放，考核合格后发放其余40%。

2.“银龄教师”在聘期内以我校为第一单位完成的教学科研成果，按照学校奖励办法进行奖励。

(二)医疗保障

学校每年为“银龄教师”购买意外伤害险。聘期内因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理;聘期内生病或受伤的教师，参照学校相关制度，给予探望慰问等待遇。

(三)生活保障

学校为聘期内的“银龄教师”免费提供过渡住房，配备必要的生活设施;学院提供必要的教学科研和办公条件，做好日常服务工作。

(四)其他保障

学校负责报销“银龄教师”从派出学校所在地到我校往返的交通费用(每年2次)。因公出差按照学校差旅费管理办法报销。

三、岗位职责

1.A类岗位(二级学院学术院长)

(1)主导制定或优化学院学科发展规划，凝练特色优势研究方向，指导资源合理配置，提升学科整体竞争力和影响力。

(2)依托自身在聘期内获批或主持的国家级或重大行业科研项目，吸纳并重点培养有学术潜力的教师加入团队，深度参与项目全流程，重点提升科研团队建设能力。

(3)牵头组织承办有影响力的国内外学术会议，邀请国内外知名学者来校交流，提升学院学术声誉和青年教师学术视野。

(4)参与指导青年教师科学研究、项目申报、论文撰写、团队建设。引荐青年教师加入国内外高水平学术组织、参加国内外高水平学术会议，拓展青年教师学术资源。

(5)协助引进高层次人才，助推学院教师队伍建设。

(6)完成聘任协议约定的其它工作任务。

2.B类岗位(学术骨干)

(1)担任青年教师“学术导师”，指导青年教师开展科学研究，组建或者指导至少1个科研团队，采取课题指导、项目争取等方式提供支持与帮助;指导教师或团队申报省部级及以上科研项目或奖项，重在提升青年教师科研能力。

(2)依托自身在聘期内主持的国家级或重大行业科研项目，吸纳并重点培养有学术潜力的教师加入团队，深度参与项目全流程，重点提升科研团队建设能力。

(3)参与指导学院学科及专业建设，对学科发展规划、学位点申报、省部级重点实验室申报、本科教育教学审核评估、师范专业认证、工程教育专业认证等予以指导。

(4)积极促进学术交流。组织开展面向全校的学术讲座(报告)。邀请领域内知名专家学者来校交流。引荐青年教师加入国内外高水平学术组织、专业委员会，参加国内外高水平学术会议，拓宽学术资源。

(5)完成所在学院规定的其他相关工作。

3.C类岗位(教学骨干)

(1)担任青年教师“教学导师”，指导青年教师开展教学研究，改进教学方法，提升教学能力。组建或者指导至少1个教学团队，采取教学指导、课题指导、项目争取等方式提供支持与帮助。

(2)参与指导学院学科及专业建设，对学科发展规划、专业申报、本科教育教学审核评估、师范专业认证、工程教育专业认证等予以指导。

(3)每月组织不少于1次的集体备课、示范课、教学反思会等教研活动。

(4)结合学院当前课程痛点(如产教融合不够等问题)，主持制定改进方案并推动试点;指导团队申报校级以上教学竞赛，力争获省级奖项1项。

(5)指导教师凝练教学成果，建设一批特色教材、一流课程、教学案例库等。指导教师或团队申报省部级及以上教学项目或奖项。

(6)完成所在学院规定的其他相关工作。

所在学院根据“银龄教师”类别进一步明细岗位职责的具体内容及成效，在协议中注明。

四、招募专业及计划

五、应聘方式

请应聘人员根据将以下材料打包发送至renshike8658630@163.com，邮件主题及打包材料统一命名为：“姓名+“银龄教师”+专业”。

(一)《陇东学院“银龄教师”应聘申请表》电子版(见附件)。

(二)个人自荐材料。

(三)学历、学位证书及专业技术职称资格证原件扫描件。

(四)退休证或退休证明原件扫描件。

六、选聘程序

(一)考核应聘工作由各学院组织，对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行综合评判。具体时间及考核方式由学院确定。

(二)由招聘学院负责对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核，对审查审核不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行“一票否决”。

(三)学院考核通过的“银龄教师”，由人事处统一提交学校会议研究。

七、聘用

经学校同意拟聘的“银龄教师”，学校按照程序公示、统一组织体检、签订聘用协议、兑现相应待遇。

附件：《陇东学院“银龄”教师应聘申请表.docx》

原公告标题：陇东学院2025年“银龄教师”招募公告

来源链接：https://www.ldxy.edu.cn/2025/0630/c761a59559/page.htm