2025东南大学附属中大医院博士后研究人员招聘公告（江苏）

江苏医院招聘网发布江苏医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。

东南大学附属中大医院国家级博士后科研工作站于2022年底批准设立，始终秉持着以服务国家战略需求为导向，深化产学研协同创新，以培养医工交叉复合型人才和医研结合的临床科学家为目标，短短三年时间，工作站已吸纳博士后研究人员100余名，2025年医院在站博士后获得省部级以上科研项目50余项，国家资助博士后研究人员计划1项，中国博士后科学基金特别资助3项，江苏省卓越博士后10项。

按照国家、江苏省和东南大学博士后管理相关要求，现面向海内外招聘全职博士后研究人员。

一、招收类型

(一)东南大学(中大医院专项)博士后(以下简称A类博士后)：全职进入东南大学博士后科研流动站并在我院开展研究的全职双聘博士后，主要以科研型为主。

(二)中大医院寿南博士后(以下简称B类博士后)：全职进入我院博士后科研工作站并在我院开展研究的全职博士后，主要以临床专业背景为主，专业型博士在站期间可申请同时参加医院住院医师规范化培训。

二、申报条件

申请者应具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，求真务实;具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力，并满足：

(一)A类博士后：

获得博士学位 3 年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先，年龄不超过 32 周岁，特别优秀的不超过 35 周岁。

(二)B类博士后：首站博士后申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄应在35周岁及以下。

三、相关待遇：

(一)A类博士后：

1、至善博士后年薪35万(普通博士后年薪20万)，两类博士后根据年度考核结果实施动态管理，普通博士后也可转入至善博士后序列。

2、中大医院叠加补贴年薪：至善博士后，根据东南大学和中大医院年度考核结果，合格及以上等级的，补贴 5 万/年;普通博士后，根据中大医院年度考核结果，分档补贴，最高可达12万/年。

3、导师补充津贴不限。

4、可叠加申请江苏省卓越博士后两年20-50万元生活补助，入选国家「博新计划」(两年64万元)，博士后国(境)外交流项目(两年30~72万元)等，叠加年薪可逾百万。

5、至善博士后首聘期结束经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，可获得进入学校专任教师队伍资格，教师事业编。

(二)B类博士后：

1、入职后享受所在科室中级职称同等待遇，年薪30万+。

2、叠加中大医院补贴年薪，补贴年薪在聘期结束后根据聘期考核结果一次性发放，发放规则如下：根据中大医院的出站考核结果，符合出站考核优秀者，一次性补贴 5 万/年。

3、导师补充津贴不限。

4、可叠加申请江苏省卓越博士后两年20-50万元生活补助，入选国家「博新计划」(两年64万元)，博士后国(境)外交流项目(两年30~72万元)等。

5、聘期考核优秀的博士后出站后可优先入职中大医院，优先申报东南大学事业编制，优先参加学校高级专业技术职务评审申报，取得高级职称。

另外，A/B类博士后在站期间的科研成果均按医院的科研奖励规定执行。

四、博士后合作导师

(一)热爱党的教育事业，有较深的学术造诣，治学严谨，作风正派，为人师表，身体健康。

(二)高级职称，且具有学术型博士生导师资格。

(三)正在主持国家级纵向课题或省部级课题。

(四)原则上每位导师每个站点全年可招收全职博士后不超过2名。

五、招收程序

1.个人申请，下载附件《东南大学附属中大医院博士后报名表》,填写个人信息，选择申请类别，填写完成后发送至邮箱zdyybshgzz@163.com。

2.医院组织学术评价并反馈结果。

3.通过人员填报系统。

4.工作站与流动站考核推荐。

5.公示报批。

6.进站。

五、东南大学流动站全职博士后均可申请医院双聘博士后，申请通过后，叠加津贴参考A类博士后，欢迎申报、推荐或垂询。

六、联系方式

地 址：南京市鼓楼区丁家桥 87 号

联系人：周老师、梁老师

电 话：025-83272070，83272067

七、本招聘信息的最终解释权归东南大学附属中大医院组织人事处所有。

原公告标题：东南大学附属中大医院2025年博士后研究人员招聘公告

来源链接：https://www.njzdyy.com/info/1029/10041.htm