兴义万峰林旅游集团招聘公告

一、公司简介

贵州峰向标传媒有限公司是兴义市万峰林旅游集团旗下全资子公司，成立于2021年6月10日，注册资本2000万元。公司由品牌战略部、新媒体运营部、影视创作部等部门组成，团队在线上营销推广项目规划、新媒体矩阵搭建和推广维护方面有着资深的行业经验和优秀的制作能力，现已成为黔西南州内最大的线上聚合营销综合服务商。

公司已涉及的经营业务主要有五大版块：创意设计、影视制作、品牌推广、策划咨询、MCN运营。未来，公司将以成为贵州省内一流的线上聚合营销综合服务商为愿景，秉承重新定义线上营销宣传、思想高度解放、内容优质精美的理念，构建标准化、流程化、系统化线上营销推广服务体系。为服务对象提供“内容+资源+执行”量身定制的整合式品牌营销一站式服务，助力服务对象展现品牌、表达自我。

丰富多样的职业发展机会：作为地方文旅集团旗下线上营销传媒公司，你将有机会参与各种兴义文旅项目，广泛接触不同领域的内容创作和传媒工作，提升自身的专业能力和影响力。

高度关注的行业资源：我们紧密跟踪全球文旅行业的最新动态，为你提供前沿的资源和信息，让你了解并把握行业趋势，成为行业的领军人物。

科技创新与数字化转型：万峰林旅游集团一直致力于推动科技创新和数字化转型。作为我们的一员，你将有机会接触创新技术、数字化媒体和智能营销工具，参与项目的数字化策划与实施，开拓全新的传媒领域。

协作与共享的团队氛围：我们秉持开放、协作、共享的工作理念，搭建了一个积极活跃的团队氛围。你将与优秀的同事们一起合作，互相学习和成长，共同追求卓越的目标。

稳定且具有竞争力的薪酬和福利待遇：我们重视员工的个人价值和福利，致力于打造一个良好的工作环境。除了稳定且具有竞争力的薪酬体系外，我们还提供丰厚的福利待遇，包括五险一金、生日福利、节日福利、带薪年假、项目绩效、年终绩效等。

良好的发展前景：我们为每一位员工量身定制职业发展规划，开展职业技能培训，提供管理、技术双重晋升通道，晋升空间大。

二、招聘岗位

（一）品牌主管：1名

岗位职责：

1.品牌策略制定：制定品牌发展战略和推广方案，提升品牌知名度和美誉度；

2.品牌推广和传播：负责品牌的推广和传播活动，包括广告、宣传、媒体合作、线下活动等，提高品牌的曝光度和认知度；

3.品牌形象管理：负责品牌形象的塑造和传播，包括品牌定位、标识设计、VI系统等，确保品牌在不同渠道和媒体上的一致性表达；

4.市场调研和竞争分析：进行市场调研和竞争分析，了解目标受众，为品牌策略提供决策支持；

5.数字营销和社交媒体管理：负责企业品牌在数字渠道上的推广，包括社交媒体、搜索引擎营销、内容营销等；

6.合作伙伴管理：与合作伙伴建立并维护良好的合作关系，包括广告公司、媒体、公关公司等；

7.品牌绩效评估和分析：评估品牌推广活动的效果和ROI，根据数据分析进行优化，提升品牌价值和市场地位；

8.团队管理和发展：负责品牌运营团队的组建和管理，指导团队成员的工作，提升团队的绩效和能力。

任职要求：

1.性别不限，25-35岁，本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业；

2.至少3年以上大型企业品牌运营或相关工作经验，有成功实施品牌战略和推广计划的经验；

3.精通数字营销和社交媒体管理，具备成功的数字品牌运营案例和经验；

4.出色的团队领导能力和团队管理经验，能够协调和推动团队工作；

5.优秀的沟通和协调能力，能够与内部各部门和外部合作伙伴进行高效合作；

6.具备创新思维和创造力，能够在竞争激烈的市场环境下提供独特的品牌策略和推广方案；

7.具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与多个团队合作，推动品牌项目的实施；

8.具备独立工作能力和抗压能力，能够承担高压工作和挑战。

薪资待遇：

1.4200-7500元/月工资加年终绩效考核奖金；

2.工作环境好，五险一金，带薪休假，职业技能培训，晋升空间大。

（二）图文高级编辑：1名

岗位职责：

1.负责集团公司大型活动、重要会议的宣传文案撰写，根据新媒体平台属性进行内容输出，独立完成高传播度的原创稿件；

2.对公司各项业态进行挖掘和提炼，撰写相关文案；

3.了解行业动态，有较强的市场洞察力，对社会新闻热点事件敏感，能策划借势营销亮点；

4.配合集团公司线下、线上活动宣传工作，协助集团品牌战略部完善公司品牌化进程。

任职要求：

1.性别不限，25-35岁，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、中文、哲学、文秘等相关专业，2年或以上文案撰写工作经验；

2.有较强公文写作基础和报告撰写能力，功底扎实，文字材料归纳整理能力强；

3.耐心细致，有良好的学习能力和团队合作精神；

4.具有机关事业单位工作经验或者综合文字材料相关工作经验者优先。

薪资待遇：

1.4500-7500元/月工资加年终绩效考核奖金；

2.工作环境好，五险一金，带薪休假，职业技能培训，晋升空间大。

（三）摄影师：2名

岗位职责：

1.根据拍摄任务，构思确定拍摄风格，与拍摄小组的其他成员紧密协作，完成拍摄任务；

2.负责完成日常拍摄过程的前期准备，熟悉灯光、道具等专业拍摄设备，对所拍摄的素材进行后期处理；

3.具备创意思维，能够在拍摄过程中发挥想象力和创造力，创作出有个人风格的作品，负责在不同场景和条件下拍摄照片和视频，拍摄内容包括风景、人物、产品、活动等；

4.熟悉构图原则，能够控制光线和场景，以获得高质量的照片和视频，熟练使用影像后期软件，对拍摄的照片和视频进行后期处理，优化画面效果；

5.负责拍摄项目的计划和组织，保质保量完成工作，保持对摄影行业的关注，不断加强个人学习，在摄影技术和创作思维上持续提升。

任职要求：

1.性别不限，23-35岁，本科及以上学历，2年以上工作经验，广告、传媒、新闻、影视、艺术等相关专业优先；

2.熟知摄影理论知识、色彩形成原理，熟练使用各类摄影器材，并掌握各种影像后期软件的应用操作；

3.熟悉摄影、灯光、布景、造型，有独立完成摄影任务的工作能力，对拍摄要求有自己的理解，具备创作思维，作品突出专业性兼具个性化审美，对时尚与流行嗅觉敏锐，有专业影视制作团队工作经验者优先；

4.责任心强，较好的沟通能力和团队协作精神，肯吃苦，较好的抗压能力，能够带领并培养摄影助理。

薪资待遇：

1.4500-7500元/月工资加年终绩效考核奖金；

2.工作环境好，五险一金，带薪休假，职业技能培训，晋升空间大。

（四）短视频内容运营：1名

岗位职责：

1.负责根据公司运营目标制定推广方案，完成账号前期选题策划、文案撰写等工作，挖掘和分析用户使用习惯，对账号进行定位，根据用户及数据反馈及时调整账号内容，保证视频质量；

2.负责对拍摄素材进行审核，跟进后期制作，全程把控视频拍摄制作过程中的对内、对外联络和沟通协调；

3.负责收集、挖掘粉丝的需求与建议，及时观测粉丝反应，提高关注度和粉丝活跃度与粘性，提高账号播放量、粉丝量与在目标群体中的知名度；

4.负责统筹短视频数据分析，跟进账号推广效果、分析用户数据并提出合理化的改进建议和意见，不断提升短视频内容品质；

5.根据账号数据，优化创意并输出新的视频创意，关注不同内容形式的制作和传播并持续更新，如长、短视频和直播等。

任职要求：

1.性别不限，本科及以上学历，23-35岁，1年以上短视频账号运营相关经验，具有成功运营案例者优先；

2.掌握短视频运营的基本打法和系统策略，具备IP打造、内容策划等知识技能，能根据行业特点进行优化迭代；

3.有洞察力，有结构化运营思维，每日追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改编能力；

4.能独立完成短视频内容的策划，有一定的文字功底，丰富的想象力和创新力；

5.具有强烈的目标导向，有良好的团队合作精神，能够协调与团队成员的工作，认真负责，执行力强。

薪资待遇：

1.4200-6500元/月工资加年终绩效考核奖金；

2.工作环境好，五险一金，带薪休假，职业技能培训，晋升空间大。

（五）品牌运营专员：2名

岗位职责：

1.执行品牌建设战略：根据公司目标和市场分析，落地执行企业品牌建设战略，包括品牌目标、定位、形象、风格等；

2.品牌推广和传播：负责品牌推广和传播活动的组织执行，例如品牌宣传片、广告、线下户外活动等；

3.品牌形象管理：维护和提升品牌形象，确保在不同渠道和媒体上的一致性表达；

4.市场调研和分析：进行市场调研，了解目标受众和竞争对手的情况，为品牌策略提供支持；

5.数字营销和社交媒体管理：负责品牌在数字渠道上的推广，包括社交媒体、搜索引擎营销等；

6.合作伙伴管理：与合作伙伴建立并维护良好的合作关系，包括广告公司、媒体、公关公司等；

7.品牌传播评估和分析：评估品牌活动效果和ROI，根据数据分析结果持续优化品牌策略和推广活动。

任职要求：

1.性别不限，25-35岁，本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先考虑；

2.至少2年以上大型企业品牌运营或相关工作经验，有成功实施品牌战略和推广计划的经验；

3.熟悉市场营销和数字营销的基本原理和常用方法，具备优秀的市场分析和洞察力；

4.具备创新思维和敏锐的品牌意识，能够根据市场变化及时调整品牌策略；

5.熟悉社交媒体平台和工具，在社交媒体上有良好的运营经验；

6.良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与多个团队合作，推动品牌项目的实施；

7.具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地传递品牌价值和意图；

8.具备数据分析能力，能够根据数据进行有效决策和优化。

薪资待遇：

1.4200-6000元/月工资加年终绩效考核奖金；

2.工作环境好，五险一金，带薪休假，职业技能培训，晋升空间大。

（六）摄影助理：3名

岗位职责：

1.协助摄影师完成摄影器材的准备和设置，确保拍摄过程的顺利进行；

2.协助摄影师搭建摄影场景，安排布景和道具，保证拍摄效果符合要求；

3.协助摄影师拍摄过程中的灯光调整和构图，保证照片和视频的质量；

4.负责拍摄现场的协调和组织工作，确保拍摄过程的有序进行；

5.参与后期照片和影片的处理和编辑，进行基本的修图和剪辑；

6.协助摄影师管理拍摄器材和道具，保持器材的整洁和完好；

7.学习和掌握新的摄影技术和流行趋势，不断提升专业技能。

任职要求：

1.摄影师定向培养岗位，性别不限，本科及以上学历，23-35岁，经验不限，热爱摄影，对摄影行业有浓厚的兴趣，有相关摄影基础知识，广告、传媒、新闻、影视、艺术等相关专业优先；

2.具备良好的团队合作精神，能够协调与团队成员的工作，保持良好的沟通；

3.会简单使用摄影器材和摄影软件，如相机、镜头、各后期软件等；

4.具备较强的学习能力和创意思维，能够快速适应不同的拍摄场景和要求；

5.对于摄影行业的发展和新技术保持敏感，能够不断学习和更新知识。

薪资待遇：

1.3200-4500元/月工资加年终绩效考核奖金；

2.工作环境好，五险一金，带薪休假，职业技能培训，晋升空间大。

（七）品牌运营专员-定向培养：2名

岗位职责：

1.执行品牌建设战略：根据公司目标和市场分析，落地执行企业品牌建设战略，包括品牌目标、定位、形象、风格等；

2.品牌推广和传播：负责品牌推广和传播活动的组织执行，例如品牌宣传片、广告、线下户外活动等；

3.品牌形象管理：维护和提升品牌形象，确保在不同渠道和媒体上的一致性表达；

4.市场调研和分析：进行市场调研，了解目标受众和竞争对手的情况，为品牌策略提供支持；

5.数字营销和社交媒体管理：负责品牌在数字渠道上的推广，包括社交媒体、搜索引擎营销等；

6.合作伙伴管理：与合作伙伴建立并维护良好的合作关系，包括广告公司、媒体、公关公司等；

7.品牌传播评估和分析：评估品牌活动效果和ROI，根据数据分析结果持续优化品牌策略和推广活动。

任职要求：

1.211、985等重点高校应届毕业生，企业管理、汉语言文学、品牌管理、市场营销等相关专业；

2.较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，良好的团队合作和团队互助精神；

3.较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强，踏实肯干，思维创新，有一定的抗压能力；

4.熟悉社交媒体平台和工具，在社交媒体上有良好的运营经验；

5.良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与多个团队合作，推动品牌项目的实施；

6.具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地传递品牌价值和意图。

薪资待遇：

1.3500-4200元/月工资加年终绩效考核奖金（定向培养周期一年）；

2.工作环境好，五险一金，带薪休假，职业技能培训，晋升空间大。

（八）行政文员：1名

岗位职责：

1.负责各类通知、办公文书的起草，制定公司各类行政规章制度，负责各项行政制度的实施与监督；

2.负责公司办公采购计划、办公用品购买、日常管理和发放工作；

3.负责公司接待、会议安排、档案管理等工作；

4.协助制定部门年度工作计划，协助完成部门考核指标；

5.负责公司对外公共关系的建立和维护。

任职要求：

1.性别不限，25-35岁，本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业；

2.有2年同岗位工作经验，有大型企业工作经历优先；

3.熟练使用办公软件，文字功底强，擅长各类工作汇报、公文的撰写；

4.掌握企业经营相关法律法规，具有较好的社会交际能力及处理公共关系能力；

5.执行力强，善于组织各部门协调处理工作。

薪资待遇：

1.薪资面议；

2.工作环境好，五险一金，带薪休假，职业技能培训，晋升空间大。

三、联系方式

报名时间：2023年11月22日-12月31日

简历投递：本次招聘只接受线上报名，应聘人员将个人简历及代表作品（项目）发送至指定邮箱1172845715@qq.com

联系电话：15519190504

公司地址：万峰林景区西南入口办公楼