2024年上饶某国企公开招聘10人公告

一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

三、招聘基本条件

1、拥护党和国家的方针、路线，遵守我国法律法规和各项政策;爱岗敬业，身体健康。

2、品行端正，无不良行为记录。

3、符合招聘岗位条件。

4、有下列情形之一的人员不得应聘：

(1)正在接受司法、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾被开除公职或被单位辞退的;

(3)有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序招聘工作按报名、资格审查、面试、体检、公示等程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名与资格审查时间：2024年1月17日至1月22日上午11：00截止。

2、线上报名方式：符合选聘条件的对象，在2024年1月22日上午11：00前到“上海一棵树人力资源网”公众号下载并如实、准确填写《报名表》，每人限报一个岗位。报名时，报考人员要按要求上传本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学籍、工作证明等相关资料扫描件，所有电子材料制成一个文档，名称应为考生姓名+资料名称(比如：某某某报名表)发送给客服。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。本次实行诚信报考，无需缴纳报名费，提交审核即可。

3、资格审查与报名同步进行资格审查：由江西一棵树人力资源有限公司按照选聘资格进行资格审查，确定参加面试人员名单，并予以公示。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。经过资格审查合格者，方可进入面试环节。联系电话：400-0793-606

(二)面试

1、面试人员确定：按 1：3 比例确定参加面试人选;若招聘岗位应聘人员不足，调减按 1：2 比例参加面试;若招聘岗位应聘人员仍然不足，该岗位取消或相应调减招聘人员。

2、面试时间与地址：按江西一棵树人力资源有限公司工作人员信息或通话通知为准。

3、面试内容：主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

4、面试成绩计算：面试采用综合评定的方式，重点考察应聘者综合能力素质、个性特征和应聘岗位的匹配度。面试成绩满分100分，取其平均分。

(三)体检

1、入闱体检人员名单根据面试成绩从高分到低分的顺序进行排名等额拟定体检人员名单，如有岗位符合录取条件人员不足，该岗位暂缺空置，应聘者自行前往县级及以上医院体检，体检费用由考生自行承担。

2、报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《江西省申报认定教师资格人员体检办法》中的所有体检项目均不进行复检。

3、因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经招聘领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。

(四)公示

根据体检合格的拟录用人员，通过“上海一棵树人力资源网”公众号对外发布拟录用公告，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对反映问题有影响录用并查实的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、聘用及待遇公示期满后按相关规定由江西一棵树人力资源有限公司按相关程序办理聘用手续。工作试用期为3个月，试用期结束根据用人单位对试用期进行考核：合格正式录用、不合格予以劝退。具体薪酬按各公司薪酬管理制度执行。

六、其他

1、报考人员报考期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

2、报考人员须确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作有关信息。因报考人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，自行承担相应后果。

3、单位可视报考报名情况和考试结果，调整招聘职位数或取消招聘职位。

4、报考者需如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，则取消报考者录用资格，录用后有权解除劳动合同，公司不承担任何责任。

5、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人才储备库。

6、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。

7、本公告由招聘单位负责解释。

附件：报名表

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原公告标题：上饶某国企公开招聘公告

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