2025年中石化销售股份有限公司榆林石油分公司招聘公告

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一、公司简介

中国石化销售股份有限公司陕西榆林石油分公司是中国石化旗下的全资分公司，成立于2010年3月份。公司集仓储、物流、销售、服务为一体，全权负责中国石化在陕西省榆林市境内的成品油、车用天然气、非油品销售等经营业务和销售网络建设工作。

目前，公司下辖4个片区，现有员工400余人，机关本部设置1室4部，拥有经营部2个,在营加油(气)站共68座，网点分布于榆林11个县区，近年来未发生安全数质量和媒体负面舆情事故。

公司秉承 诚信、规范、高效、创新 的服务理念，始终从 讲政治、顾大局 的角度出发，践行 每一滴油都是承诺 的质量方针，依托中国石化稳定的资源配置和仓储、网络等优势，为当地工农业生产、交通运输和社会经济发展提供了充足的资源保障，践行了国有企业应有的责任。

公司坚持把党的初心和使命落实到 爱我中华，振兴石化 为美好生活加油 的生动实践中，坚持 融入地方、借势发展、合作共赢 的发展思路，高度重视人才工作，拥有完善的人才成长通道，可以为招录的优秀人才提供更多的晋升机会，并给予适当的福利优待。

二、招聘岗位

1.加能站班长

●工作地点：榆林分公司加能站(根据工作需求及员工住址就近调配)，主要从事加能站记账及油品计量工作

●学历要求：大专(含)以上学历

●专业要求：专业不限;财政学、税收学、保险学、财务管理、会计学、审计学、财政管理、企业管理、汉语言文学、法学等相关专业优先;机械电子工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、仪器科学与技术、控制工程、电气工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、仪器仪表工程、工程管理等相关专业优先。

2.加能站后备站经理

●工作地点：榆林分公司加能站(根据工作需求及员工住址就近调配)，主要从事加能站服务及管理工作

●学历要求：大专(含)以上学历

●专业要求：专业不限;市场营销、经济学、统计学、电子商务、计算机科学与技术、物联网工程、数据科学与大数据技术、互联网营销、工商管理、安全工程、石油工程、油气储运工程、化学工程与工艺、新能源科学与工程、能源与动力工程、光伏发电技术与应用等相关专业优先。

三、岗位要求

●具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作意识，熟悉电脑操作，具备一定的学习能力、执行能力。

●身体健康，能适应倒班、夜班工作且服从调动安排。

●遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、品行端正、无不良记录，对油品无过敏性反应。

●男女不限，35周岁以下。

●以上岗位有较强的文字功底、电工证、加气设备管理经验者优先。

四、职业晋升

●加能站后备经理在加油(气)员、便利店员、班长等岗位经历现场服务、安全设备管理、数质量管理、财务管理等业务，了解熟悉工作内容，掌握对应工作技能。两年内取得站长资格证、计量证、安全资格证、中级及以上技能等级、大专及以上学历，可通过竞聘到加能站经理。

●在技能操作序列，取得高级技师、技师、高级工、中级工职业技能等级资格的，每月发放300元、200元、100元、60元的技能等级津贴。职位选聘为首席技师、主任技师、主管技师、技师的，每月考核发放2000元、1500元、1000元、500元的高技能津贴。

●特别优秀的，具有2年以上基层一线工作经历、本科及以上学历、助理级及以上职称或技师及以上技能等级、近3年年度绩效考核结果均为B档及以上的可参加公司业务员岗位竞聘。在满足上述条件基础上，具有3年以上工龄，可参加公司主办岗位竞聘。

●公司每年不定时提供各线条竞聘机会，可以通过竞聘方式晋升到公司其他专业技术或管理岗位，通过自身努力实现自我价值的提升。

五、薪酬福利待遇

●具有市场竞争力的薪酬待遇，加能站后备经理实施薪酬保护和就高机制，实习期间4000元保底。并易岗易薪，根据加能站绩效考核结果联量计酬，上不封顶;

●缴纳五险一金、互助医疗，享受高温补贴、技能提升补贴，提供伙食补助(每月300元，动态调整)及节日福利等;特别优秀符合条件的缴纳五险二金;

●年度职业健康体检;

●工作满一年后，享受年休假并发放年休假补贴;

●优秀员工奖励及晋升机会;

●提供培训及职业发展机会。

六、应聘程序

应聘者投递简历后，经面试、心理测评、入职体检等环节且符合要求后办理入职手续、签订劳动合同。

面试地点：榆林市开发区博源路榆马大桥北侧中国石化榆林油库。

准备资料：个人简历、应聘报名表、学历/学位证书原件、身份证原件、无犯罪记录证明。

联系人及联系方式：薛先生，18391200166。

应聘邮箱：yulinshiyouhr@163.com，应聘者资格审核通过后，公司将通过邮件或电话等方式与应聘人员联系，请保持联系方式畅通。

中国石化销售股份有限公司陕西榆林石油分公司欢迎优秀的你加入!

原公告标题：中国石化销售股份有限公司陕西榆林石油分公司招聘简章

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