2025年河北邢台巨鹿县人力资源和社会保障局招聘劳务派遣人员15人公告

河北事业单位招聘网发布河北事业单位招聘考试信息，包括河北事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

为满足工作需要，经县委、县政府研究，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员15名。现公告如下：

一、招聘条件和计划

(一)基本条件

1.具有巨鹿县户籍或父母、配偶有一方为巨鹿县户籍;

2.具备岗位要求的学历及专业;

3.年龄在35周岁以下(1989年5月22日以后出生)，全日制研究生学历可放宽到40周岁以下(1984年5月22日以后出生);

4.遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的品行和职业道德;

5.具备岗位所需的技能条件，适应岗位要求的身体条件。

(二) 具体招聘人数和岗位条件详见《巨鹿县2025年公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

4.被各级法院列入失信执行人名单人员;

5.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

二、招聘程序

(一)发布公告

2025年5月21日-25日，通过巨鹿发布、巨鹿人社(微信公众号)等方式向社会发布招聘公告。

(二)网上报名和资格初审

1. 报名方法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

报名地址：关注“巨鹿人社”微信公众号，通过点击底部菜单“就业创业”中的“考试报名”进行报名。

2. 报名时间：2025年5月22日9:00至26日17:00。

3. 资格初审及缴费：依据招聘岗位设置进行资格初审，通过资格初审的考生须通过“支付宝”缴纳报名考务费100元。网上缴费时间：2025年5月22日9:00至26日23:00。

网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)按照《考生操作指南》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。

(5)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4. 开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例、核减、调整招聘计划或取消该岗位招聘。

5. 准考证打印：缴费成功的考生请按公告要求，按时登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行，一张卷，满分为100分。内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容。

2. 应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证(或社保卡)，缺少证件的考生不得考试。

3.成绩查询。考生可通过“巨鹿人社”微信公众号，查看笔试成绩及进入面试人选名单。分职位在达到最低分数线以上人员中，依据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定资格复审人选，参考人员达不到1:2比例的，全部进入资格复审;比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。

(四)资格复审

1.资格复审的时间、地点另行通知。

2.进入资格复审的人员须出具按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的证件和材料。具体材料如下：

(1)《笔试准考证》1份;

(2)户口本、身份证原件及复印件;

(3)学历证书原件及复印件、学历认证报告;

3.在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(五)面试

1.面试时间和地点。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。进入面试的考生按规定时间登录报名网站自行打印《面试通知单》，面试时考生必须携带二代身份证(或社保卡)和《面试通知单》方可参加面试。

2.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和专业素质。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

3.总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(总成绩保留到小数点后两位)。

(六)政审、体检、体能测试

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入政审、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入政审、体检人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。报考辅警岗位的，同等条件下，退役军人优先。体检对象到指定地点进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由个人承担。

体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备政治审查和档案审核。

报考辅警人员，由公安机关组织加测体能，具体要求由公安机关确定。

政审、体检、体能测试不合格的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考生的笔试、面试、体检、政审情况，审核汇总后，在巨鹿人社(微信公众号)进行公示，公示期为7个工作日。

三、聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的予以聘用。对公示反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。招聘的人员采取劳务派遣模式，由委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月(包含在合同期内)，聘用合同期限三年;合同期满，经用工单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用工单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

四、工资待遇

工资待遇为巨鹿县最低工资标准的150%，以后与我县最低工资标准同步调整，并按国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

五、其他

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

政策咨询电话：0319-4323336(人社局)

附：《巨鹿县2025年公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》。

2025年5月21日

原公告标题：巨鹿县人力资源和社会保障局 2025年公开招聘劳务派遣人员 公 告

来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/P2TGB-KhlLTugirFmPZPcA