新干县第七中学面向全县义务教育阶段学校公开选调教师公告【17人】

江西人事考试网发布江西教师招聘信息，包括江西省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

根据教育教学的需求，我县新成立了一所学校为新干县第七中学，为确保学校今年秋季正常开学，经研究，决定面向全县义务教育阶段学校公开选调初中教师15名，由符合条件的教师自愿报名，择优选调，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则，做到“四公开一监督”，即选调人数公开、选调办法公开、考试成绩公开、选调结果公开、接受广大教师和社会的监督。

二、选调学科及人数

三、选调要求

全县义务教育学校在编在岗任教且符合相应条件的中小学教师均可报考：

1.学历层次要求。本科及以上学历(均指教育行政部门承认的学历，下同)。

2.专业对口要求。报考教师在选报学科时，只要教师资格证专业、职称资格专业、学历专业三个方面专业(学科)中，有一个方面专业(学科)与报考学科相符，则视为专业对口。

3.教师资格证要求。报考教师需有初中及以上教师资格证。(其中心理健康教师取得国家级心理咨询证书或人社部门颁发的心理健康从业资格证或大学期间就读心理健康专业或具有初中及以上心理健康教师资格证均可)。

4.年龄要求。40周岁以内(即1985年6月1日及以后出生)。

5.“绩”项分要求。近两年(2023、2024年度，下同)个人“绩”项分排名均列所在单位前70%以内。(小学以中心小学为单位，初中以校为单位，九年一贯制学校则以学校上报到教体局的排序表中的“绩”项分为准)。

6.任教年限要求。截止时间为2025年8月31日，实际任教满3年及以上(含跟班、跟岗时间)，以县教体局核准的为准。代课、民办学校等任教时间均不计算在内，外县市在编任教经历可计算在内。

7.其他要求。

(1)三类人员要求：①根据《江西省特岗教师管理办法(试行)》第十六条：特岗教师被聘为正式教师后，3年内不得调入市区(或县城)学校及其他事业单位。②根据《江西省定向师范生教育培养和管理办法(试行)》第十二条：在乡村小学和幼儿园任教，服务期不少于5年。③根据赣人社发[2021]11号文：服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”人员，安置后最少应在接受单位服务满2年方可调离接受单位，即在服务单位工作满4年方可调动。属以上三类教师需符合本条件后，再按照前述条件报考。

8.有下列情形之一者均不能报考：

(1)近两年中，有一年度师德考核等次为基本合格、不合格或不定级的教师。

(2)近两年中，有一年度综合考核等次为基本合格、不合格或不定级的教师。

(3)受到党纪政纪处分，在处分期内或其他通报中规定不能参加选调考试的教师。

(4)失信被执行人员或其他国家法律法规规定不能报考的教师。

(5)其他有关规定中认定不能参加选调考试的教师。

四、选调办法

(一)选调方式

此次选调采用结构化面试。

具体计算方法：最终成绩=结构化面试成绩+加分分数。

(二)加分分数(5分封顶)

加分以满周年为准，不足周年不加分，计算加分截止时间到2025年06月01日。担任中层正职满1年及以上，每周年加0.3分(1.8分封顶);担任中层副职满1年及以上，每周年加0.2分(1.2分封顶);担任班主任满1年及以上，每周年加0.2分(2分封顶)。以上加分项可累计加分。

特此说明：以上加分均需提供相应佐证材料。

五、选调程序

(一)公开报名

1.报名要求：

每个符合报考条件的报考人员限报一个岗位。

2.报名时间及地点：

报名时间：2025年6月30日8:30-12:00，下午2:30-5：30止。

报名地点：县教体局一楼大厅。

3.符合报考条件的教师报考时需交验下列材料：

(1)本人身份证原件和复印件各1份。

(2)本人本科及以上学历证书原件和复印件各1份。

(3)本人初中及以上教师资格证原件和复印件各1份。

(4)近期一寸正面免冠半身照片3张。

(5)符合加分条件相应的佐证材料，如在外县、市有担任班主任的工作经历，需当时的学校开具有效证明。

(6)报考人员均需填写统一印制的《新干县2025年第七中学公开选调教师报考登记表》(见附件1)，且必须在 “本人承诺：如被选调，职称如出现低聘或不能聘到原聘岗位等级，本人无意见”一栏中亲笔签名。

(二)资格审查

报名工作结束后，对报名人员的资格逐一进行审查，资格审查贯穿整个选调工作的全过程，如发现不符合报考条件的，经核实后随时取消其选

(三)结构化面试

1、面试地点：新干县教体局3楼

2、面试时间：7月5日(星期六)上午7:00前到达考场进行点名。迟到者作自动放弃处理。

3、面试分值：面试分值100分

(四)成绩公示

拟录用人员名单将在新干县教育体育局微信公众号上公示，公示期为5个工作日，公示期内如有拟录用人员被举报弄虚作假、考试舞弊等违规违纪行为，一经核实，取消其录用资格。举报逾期不再予以受理。被取消选调资格所出现的缺额予以递补。

(五)录用管理

选调学校实行考核录用管理，选调录用的教师必须服从录用考核且设置为期一年的试用期(自2025年秋季开始)。试用期满，由选调录用学校根据教师一学年的履职情况和综合表现提出客观、全面且公正的考核意见，考核合格人员方可办理正式调动手续，考核不合格人员由选调录用学校向新干县教育体育局提出申请，经审核后，考核结果不合格的教师需返回原学校任教。

六、组织领导

公开选调教师工作政策性强、社会关注度高，为加强组织领导，特成立新干县教师选调工作领导小组。组长由县政府分管领导担任，领导小组下设办公室(设在县教体局人事股)，负责办理选调工作的日常事务，由县教体局主要领导任办公室主任，其他局班子成员为办公室成员。

七、工作要求

教师选调工作是关系到教师切身利益的严肃工作，要从严治考，严肃考风考纪，严格按照有关考务要求进行面试的组考工作，突出强化以下几个环节工作：

1.考生和监考教师的手机等所有通讯工具不得带进考场。考试过程中如发现考生携带有《考生守则》所规定的禁带物品进考场，一律按面试成绩零分处理。

2.考试过程中如发现有舞弊行为，则参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定，五年内不得参加我县教体系统组织的教师选调考试。

3.本次选调面试的命题、评分等工作实行阳光操作，进行全程监督。有关人员要各负其责，严守纪律，照章办事，实行回避制度和责任追究制，在工作中严重违规违纪的，将给予党纪政纪处分。

本方案由新干县教体局负责解释，未尽事宜可直接向县教体局人事股咨询。

联系电话：0796—2600131(新干县教体局人事股)

举报电话：0796—2602738

附件1:《新干县第七中学公开选调教师报考登记表》

新干县教师选调工作领导小组

2025年6月19日

原公告标题：新干县第七中学面向全县义务教育阶段学校公开选调教师公告

来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/_bkvijdjFB9KeENsqRzS5w