2025湖北武汉市东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心招聘公告

党建培训

工 作 地 点 ：湖北省武汉市

招 聘 人 数 ：1人

招 聘 范 围 ：集团内外公开招聘

薪 酬 标 准 ：执行人事共享服务中心薪酬制度

岗位职责：

1、聚焦加快培养一流的干部人才队伍，支撑集团战略和业务转型升级，强化培训赋能;

2、高管培训项目的全过程运营：包括但不限于制定 年度培训计划，分解推动落实、培训需求调研、项目 方案设计、培训资源匹配、全流程交付、培训评估跟踪、训后总结复盘等;

3、高管培训资源建设与拓展：包括但不限于高管培训资源的收集、资源整合、资源采集等;

4、高管培训精品项目孵化与推广：包括但不限于项目设计、市场需求调研、项目定价与市场推广等;

5、高管培训业务拓展与开发：包括但不限于集团内外部单位客户、产业链上下游客户、国内外合作高校的维护与拓展等;

6、其他临时性工作。

1、政治面貌：中共党员;本科及以上学历，专业不限， 人力资源方向优先;年龄40周岁及以下;身体健康，具备一定的抗压能力;

2、有较强的客户服务意识、市场开拓意识、团队合作精神，工作态度严谨细致、认真负责;

3、有较强的学习创新能力和计划、组织、实施能力，能够提出对业务流程优化的建议;

4、有良好的沟通协调能力，熟练运用office办公软件 ;

5、具有3年以上培训工作经历，具有高管领导力等 培训项目组织管理、干部培养体系搭建工作经历优 先考虑。

人员招聘

工 作 地 点 ：湖北省武汉市

招 聘 人 数 ：2 人

招 聘 范 围 ：集团内外公开招聘

薪酬标准：执行人事共享服务中心薪酬制度

岗 位 职 责 ：

1、负责集团、各单位招聘及雇主品牌建设项目的统筹、策划、实施、验收、总结等;

2、负责集团及各单位日常招聘管理工作，包括职位发布、简历分析、人才寻访、人才选拔、面试组织、招聘数据分析、人才库建立等;

3、负责人才招聘业务新产品开发，客户及市场拓展等;

4、负责人才招聘工具的开发、应用研究及渠道拓展等;

5、负责综合事务管理及领导交办的临时工作。

任 职 资 格 ：

1、本科及以上学历，英语四级，年龄40周岁及以下;

2、具有3年以上招聘管理经验，熟悉招聘全流程操作;

3、有丰富的大型招聘项目策划与管理相关工作经验的优先。

专业技能：

1、熟练使用办公软件，精通 Excel 数据处理与分析，能够运用数据驱动招聘决策;

2、熟悉各类招聘渠道的运作与管理，掌握简历筛选、 面试技巧、人才测评等专业招聘工具与方法;

3、具有大型招聘项目从需求获取、预期管理、方案 制作及呈现、报价及服务标准制定、到满意度及回款的全流程管理能力;

4、熟悉劳动用工管理相关法律法规。

素质要求：

1、具有较强的逻辑思维能力，较强的项目策划、方案制定和文字功底;

2、具备良好的问题解决与应变能力，能够在复杂多 变的招聘环境中迅速应对各种挑战，确保招聘任务顺利完成;

3、具有较强的学习能力与创新意识，关注行业动态 与最新招聘趋势，不断探索新的招聘方法与技巧，提升招聘工作效率与效果;

4、为人热情、有责任心、服务意识强、吃苦耐劳、能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境。

总部职能系统 HRBP

工 作 地 点 ：湖北省武汉市

招 聘 人 数 ：1-2人

招聘范围：集 团内外公开招聘

薪 酬 标 准 ：执行人事共享服务中心薪酬制度

岗 位 职 责 ：

1、负责业务系统的人才管理工作。包括人才盘点、人才库建设、人才培养赋能以及特定群体的人才考评管理，助力业务系统能力提升;

2、负责集团总部人力资源管理制度在业务部门落地，协助做好业务部门的人力资源管理工作，包括员工招聘、赋能发展及评价管理，助力业务部门组织活 力提升;

3、参与业务部门及业务系统各类会议，参与相关组 织结构设计，支持组织变革，确保变革过程中的人力资源管理顺利落地;

4、负责业务系统及部门人力资源业务难点、痛点挖掘，并提出合理化方案及建议;

5、负责搭建多元沟通渠道，倾听员工心声，解答员工HR领域政策困惑，负责业务部门员工劳动关系管 理，营造积极向上、团结奋斗、和谐共享的团队氛围，

为业务持续发展提供稳固的人力基础。

1、本科及以上学历，英语四级，年龄40周岁及以下;

2、具有3年以上HR 工作经历。具有HR 多专业领域经历者优先。

专 业 技 能 ：

1、具备业务解读能力、HR 战略思维能力和连接能力;

2、具备一定的项目管理能力;

3、具备一定的抗压能力和解决复杂问题能力。

素 质 要 求 ：

1、具有较强的沟通、协调能力;

2、具有积极的工作态度及服务意识、客户意识、团队合作精神;

3、具有较强的学习、创新能力;

4、工作态度严谨细致、认真负责。

科技培训

工作地点： 湖北省武汉市

招聘人数：2人

招聘范围：集团内外公开招聘

薪 酬 标 准 ：执行人事共享服务中心薪酬制度

岗 位 职责 ：

1、科技类培训项目的全过程管理：包含但不限于需求对接、方案编制、资源匹配、商务谈判、现场交付、评估跟踪、总结复盘等;

2、科技类培训资源的建设与拓展：包含但不限于内外培训资源的收集、整合与集采，实训阵地及参访线路的开发与推广等;

3、科技类精品培训产品的孵化与推广：包含但不限于产品设计、市场需求调研、产品定价与市场推广等;

4、科技类培训业务的拓展与开发：包含但不限于集 团内部单位客户关系的维护与拓展，产业链上下游 相关业务开发，产教融合项目的参与与推进，政府/高校合作关系的维护与拓展等;

5、专业技术委员会工作支持：包含但不限于专委会 活动/会议服务、科技评审服务、各类技术竞赛的组织协调等;

6、其他临时性工作。

任职资格 ：

1、本科及以上学历，英语四级，年龄40周岁及以下;

2、具有5年以上汽车行业技术领域工作经历，整车研 发部门工作经历优先;具有五化、数字化、商企等培训项目组织管理、人才库建设工作经历优先。

专业技能 ：

1、熟悉汽车产品从商品企划至终端销售全价值链业 务流程，了解汽车行业新技术、新工艺及发展趋势，

熟悉智能制造、自动驾驶、新能源三电等相关技术知识;

2、具备较强的客户服务及市场开拓意识，以及积极沟通、主动合作的意愿;

3、具备科技培训项目的策划、交付与协调能力;

4、能够提出对业务流程优化的建议;

5、具备较强的学习能力，熟练使用各类办公软件。

素质要求：

1、具有较强的沟通、协调能力;

2、具有积极的工作态度及服务意识、客户意识、团队 合作精神;

3、具有较强的学习、创新能力;

4、工作态度严谨细致、认真负责。

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东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心招聘岗位表

原公告标题：东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心

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