2025年合肥市妇幼保健院公开引进遗传医学中心招聘公告

安徽医院招聘网发布安徽医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。

因发展需要，现面向社会引进高层次人才，具体公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.学历、学位和专业符合我院公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件;

6.本公告中，年龄在45周岁及以下，为1980年8月10日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

7.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位及条件

二、引进程序及方式

按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等步骤进行。

1.提交材料。应聘者需在官网上下载《安徽省妇女儿童医学中心 合肥市妇幼保健院2025年招聘高层次专业技术人员报名表》(附件1)，如实填写后将报名表、身份证、学历学位证书等报考岗位所需相关材料形成一份PDF格式发送至邮箱sfy8011@163.com：邮件主题为“专业+姓名”，报名截止时间2025年8月10日。

2.资格审查。收到报名材料后进行资格审查，合格者将以电话或短信形式通知面试，未通过者不再另行告知。

3.面试考核。接到面试通知者，面试当天须提供相关证件等应聘岗位所需要的佐证材料原件及复印件。

(1)面试时间和地点

面试时间：2025年8月18日(周一)

应聘者持本人正式有效身份证件报到。迟到半小时以及缺席者，视为自动弃权。

面试地点：西院E区4楼会议室

(2)面试工作安排

面试考核主要从个人教育背景、工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力(含发表论文、科研项目等)表达能力、今后工作思路等方面进行。此次为公开引进高层次人才，面试不设置开考比例，应聘者需制作PPT，每人展示时间不少于10分钟。面试考核由7名面试考官打分(院外聘请考官不少于4名)，去掉一个最高分和一个最低分，取剩下的5位专家评委打分的平均分为面试考核分值(分值保留小数点后两位)。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。面试考核成绩设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察，根据考核成绩，从高分到低分录取。面试考核结果当场宣布并且在医院官网公示不少于5个工作日。按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

4.体检与考察

根据面试考核结果确定参加体检的人员。体检在三甲综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员负担，体检不合格，可进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。根据考察情况作出考察结论。

5.确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的面试考核成绩、体检结果、考察情况，经集体研究和审查后确定为拟聘人员。

6.公示与聘用

对拟聘用人员，在医院官网公示5个工作日，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

三、纪律监督

招聘工作各环节接受医院纪委、纪检监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。

四、联系电话

政策咨询：0551-69118011

监督电话：0551-62160067

咨询时间：工作日(周一至周五)上午8:30-11:30 14:30-17:30。

安徽省妇女儿童医学中心合肥市妇幼保健院2025年招聘高层次专业技术人员报名表.docx(附件 1)

原公告标题：安徽省妇女儿童医学中心 合肥市妇幼保健院公开引进遗传医学中心学科带头人公告

来源链接：https://www.hffy.com/cn/info_101.aspx?itemid=13601