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团队绩效管理岗综合管理类
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-11-05
岗位职责
1、负责制定全行机构绩效管理制度；
2、负责全行战略传导落地相关机制、指标体系的设计、监督及评价；
3、负责制定境内分行、总行部门年度绩效考核方案；
4、负责推动落实全流程绩效管理工作，包括但不限于宣导绩效考核导向、定期监测绩效表现、组织绩效沟通与辅导、年终反馈绩效结果等；
5、负责绩效管理系统建设，着力实现绩效管理的精细化。
岗位要求
1、本科及以上学历，经济、金融、计算机、统计学等相关专业优先；
2、熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，从事绩效管理、计划财务管理、人力资源管理、咨询公司相关经验的优先考虑；
3、具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；通过CFA、CPA、FRM等资格考试者优先；
4、具备高度的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
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