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二级分行行长
岗位职责
1.根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求，主持制定二级分行经营目标、年度计划和规章制度、管理办法，并组织实施，确保全面完成二级分行各项工作任务和指标；
2.指导检查业务操作流程，做好风险防控，促进业务发展；
3.落实二级分行人才建设和人才培养工作，提升员工的综合业务素质及竞争力；
4.完成分行安排的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过40周岁；
4.在现单位年度考核良好；
5.具备8年及以上银行工作经验，同时具备6年及以上管理经验；
6.具备中层正职（含相当职级）或下一职级（含相当职级）2年以上任职经历；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.拼搏实干，敏捷高效，具有较强的执行力和快速响应能力；
9.符合履职回避的有关规定。
同城支行行长
岗位职责
1.根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求，主持制定支行经营目标、年度计划和规章制度、管理办法，并组织实施，确保全面完成支行各项工作任务和指标；
2.指导检查业务操作流程，做好风险防控，促进业务发展；
3.落实支行人才建设和人才培养工作，提升员工的综合业务素质及竞争力；
3.完成分行安排的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过40周岁；
4.在现单位年度考核良好；
5.具备8年及以上银行工作经验，同时具备6年及以上管理经验；
6.具备中层正职（含相当职级）或下一职级（含相当职级）2年以上任职经历；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.拼搏实干，敏捷高效，具有较强的执行力和快速响应能力；
9.符合履职回避的有关规定。
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