2025年中国邮政储蓄银行总行5部门集约化专项行内招聘公告
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为配合推进总行集约化相关工作，引进基层优秀人才充实总行集约化队伍力量，现面向邮储银行分支机构公开招聘人才，欢迎符合条件的员工踊跃报名。相关招聘事项公告如下：
一、招聘部门和岗位
总行消费信贷部、三农金融事业部、内控合规部、财务会计部、运营管理部。共5个部门、36个岗位。
具体招聘岗位详见招聘网站相应岗位页面。
二、面向范围和应聘条件
面向邮储银行分支机构合同制员工。
应聘人员须符合以下基本条件：
（一）政治素质高，道德品行端正；具备岗位所需的专业知识和专业技能；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；身心健康；符合我行履职回避管理办法相关规定。
（二）学历要求详见相应岗位页面。
（三）应具有本行系统内3年及以上相关岗位的工作经验，工作经历应与招聘岗位具有良好的匹配性。近三年绩效考核结果不得有C（基本称职）及以下等级。
（四）应聘专业类、运行类岗位，原则上应聘人员年龄35周岁（含）以下，符合相关条件的可放宽年龄至40周岁（含）以下。应聘管理类岗位，原则上应聘人员年龄40周岁（含）以下，符合相关条件的可放宽年龄至45周岁（含）以下。具体放宽年龄的条件详见相应岗位页面，放宽年龄条件要求中涉及到资格证书的，应按要求上传相应佐证材料。
（五）存在以下情形之一的，不得报名本次招聘：
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满性质较为严重的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.中国人民银行、国家金融监督管理局或其他监管机构限制准入的。
5.按有关规定进行离任审计，尚未完成的。
6.被开除公职的；因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的。
7.与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。
8.对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的；对履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实有较大出入的。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
10.处于竞业限制期限或者处于脱密期限内且无法委托我行延续脱密期管理的。
11.未按时取得国家主管部门认可的学历、学位证书和规定的资格证书的。
12.具有其他不适合总行录用情形的。
各岗位具体报名和任职要求，包括专业要求、工作经验要求、其他任职要求等，详见招聘网站相应岗位页面。
三、招聘程序
按照发布公告、网上报名、资格审查和简历筛选、笔面试、征求所在单位意见、体检及考核等程序进行。
报名时间：2025年8月26日—2025年9月12日24:00。
请应聘人员在线填写个人简历，完成职位申请。每人仅可应聘总行1个部门的1个岗位。
四、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式，请准确、完整填写简历和相关资料信息，确保信息真实性。如与事实不符，总行有权取消其应聘资格。
（二）招聘期间，总行将通过网上报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与应聘者联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
（三）行内招聘均不解决进京落户相关事宜，入职总行后岗位职级和薪档均进行初始化处理。
（四）严禁任何形式的托人情、打招呼等违规违纪行为发生，一经查实，将取消其应聘资格，并对相关人员进行严肃追责处理。
（五）总行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
版权声明
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