安徽省通航控股集团有限公司是省属一级大型通航国有企业，承担构建全省通用航空规划建设、运营管理、产业发展和人才培养等战略任务。目前，集团组建了通用机场建设、机场运营管理、低空飞行服务、无人机科技、航空应急科技、长三角快线、通航产业投资等子公司，建成通航飞行服务、无人机管理与服务、航空应急救援3大省级平台，业务发展迅速，企业规模不断扩大。根据工作需要，现面向社会广纳贤才，共襄盛举，现将2025年第二批次社会招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持公开、公平、公正的原则;
(三)坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则;
(四)坚持事业为上、竞争择优，人岗相适、人事相宜的原则;
(五)坚持依法依规办事的原则。
二、招聘岗位
本次公开招聘岗位具体信息如下：
| 序号 | 岗位类型 | 单位 | 岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 |
| 1 | 集团机关 | 合规部 | 合规部副部长 | 合肥 | 1 |
| 2 | 所属单位 | 安徽通航飞行服务有限公司 | 低空飞行服务运行管理岗 | 合肥 | 1 |
| 3 | 低空飞行服务运行维护岗 | 合肥 | 1 | ||
| 4 | 业务拓展及市场规划岗 | 合肥 | 1 | ||
| 5 | 界首市新阳通用机场管理有限公司 | 管制员 | 界首 | 1 | |
| 6 | 通导员 | 界首 | 1 | ||
| 7 | 气象员 | 界首 | 1 | ||
| 8 | 安徽省低空经济发展有限公司 | 综合管理部副职 | 芜湖 | 1 | |
| 9 | 市场拓展部副职 | 芜湖 | 1 | ||
| 10 | 市场拓展部专员 | 芜湖 | 1 | ||
| 11 | 运营支持部副职 | 芜湖 | 1 | ||
| 12 | 技术专员 | 芜湖 | 1 | ||
| 合计 | 12 | ||||
三、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具备与岗位相匹配的专业、学历、技能及能力素质。
3.具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。
4.符合安徽省通航控股集团有限公司亲属回避的有关规定。
5.具有以下情形之一的，不得报名：
(1)违反政治纪律和政治规矩的;
(2)受过刑事处罚的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)受到党纪政务处分，尚在影响期的;
(6)法律、法规规定的其他不适合报名的情形。
6.应聘者入职后须服从集团统一管理，接受岗位调剂。
(二)任职条件
见附件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格初审、考试、考察和体检、研究审定、公示与录用等程序组织实施。
(一)报名
以线上投递报名为准，不接受其他形式报名。
1.报名时间。
线上报名为公告发布之日起至2025年9月8日16:00止，逾期不再接受报名。
2.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://ahgzcz.pzhl.net/index.php)。报名简历信息填写需详细全面，如因填报错写、漏写和不规范，证明材料未上传等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。
每位报名人员只能选择一个岗位填报。报名人员按照要求在网上报名系统填写相关简历信息，上传有效身份证、学历学位证书、任职条件要求的专业技术职称(职业资格)证书、工作经历证明等材料的扫描件。未按要求附相关材料者视为报名无效。
招聘政策咨询电话：0551-65658675
技术支持咨询电话：0551-62855538
接受咨询时间为报名期间工作日，08:30—11:30，14:30—17:00。
(二)资格初审
根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选。资格审查遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
招聘岗位人数与资格审查通过人数之比达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，可相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。
(三)考试
考试分为初试和复试，两轮测试满分均为100分，并按初试40%、复试60%的权重计入综合成绩。综合成绩出现并列的，以复试成绩确认排名。初试为笔试的，可于报名网站在规定时间内打印准考证，内含考试的时间和地点;初试为面试的，考试相关信息将以短信、邮件或电话的方式另行通知。具体考试形式将根据资格初审通过情况确定并通知。
1.初试
初试满分为100分，设定合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。初试为面试的，合格分数线为70分，初试为笔试的，合格分数线为60分。
初试为面试的人员需在参加初试时提供报名所有材料原件及复印件，进行资格复审。初试为笔试的需在复试阶段携带以上材料进行资格复审。
根据初试成绩从高到低的顺序，按与该岗位招聘人数5:1的比例确定各岗位入围复试人员名单，不足比例的，按实际人数开展复试(如初试成绩出现并列的，一并进入下一轮环节)。
2.复试
复试满分为100分，设定80分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘者不得进入下一环节。
(四)考察和体检
根据人岗相宜原则，综合评判考试成绩、一贯表现、综合能力等因素，按照1:1的比例确定考察对象。
考察采取背景调查或个别谈话方式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。结合考察对象半年内的体检报告，若主动放弃或体检、考察不合格的，视情况研究是否进行递补。
(五)研究审定、公示与录用
综合考试、考察、体检等情况，集团召开党委会集体研究确定拟聘人选，对拟聘人选名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃，产生的岗位空缺视情况研究是否进行递补。
五、薪酬待遇
按集团薪酬有关制度确定。
六、相关说明
(一)安徽省通航控股集团有限公司根据拟聘用人员工作履历、资格条件等情况，合理调配聘用岗位和聘用公司，应聘者报名即默认服从安徽省通航控股集团有限公司的工作安排。
(二)任职条件中的年龄均以公告发布之日起计算。
(三)招聘过程中因应聘者电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘者本人负责。未进入下一环节的人员不再另行通知。
(四)招聘过程不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织或个人缴纳与安徽省通航控股集团有限公司招聘有关的费用，谨防上当受骗。
(五)应聘者在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。
(六)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
附件
安徽省通航控股集团有限公司2025年第二批次社会招聘岗位条件
| 序号 | 需求单位 | 岗位名称 | 计划人数 | 任职条件（学历层次，专业等） | 岗位职责 |
| 1 | 合规部 | 合规部副部长 | 1 | 1.年龄不超过45周岁（含）。 2.研究生及以上学历，法学类专业，具有法律职业资格A证。 3.中共党员。 4.具有5年及以上法律及风控合规相关工作经验，且满足下列条件之一：（1）各级党政机关、事业单位正科级及以上职务任职3年及以上；（2）省属国有企业总部部门相当层级管理岗位（相当于党政机关、事业单位正科级及以上职务）任职3年及以上；（3）其他具有相当规模企业报名人员应在法律、合规部门负责人及以上管理岗位任职3年及以上。 5.熟悉国有企业工作规则及公司法、民法典、劳动法等相关法律法规，尤其是通航行业法律法规。 |
1.负责落实合规管理体系、内部控制体系建设、风险管理、内部审计、法务相关管理工作。 2.牵头建立健全公司规章制度体系，起草、审查和修改公司各类规章制度及合同、协议，做好合同管理工作。 3.为集团及子公司重要经营事项提供法律咨询，为集团重大经营决策提供法律论证和法律保障，处理各类法律纠纷和重大风险事件。 4.牵头完成省国资委开展的相关专项工作任务，起草、撰写、报送各类专项工作报告、总结等。 5.牵头做好集团内部审计工作。 |
| 2 | 安徽通航飞行服务有限公司 | 低空飞行服务运行管理岗 | 1 | 1.年龄不超过40周岁（含）。 2.本科及以上学历，第一学历为空中交通管理专业(管制方向)。 3.持有民用航空空中交通管制员执照（曾进行过有效期签注）。 4.具有军民航管制从业经验，熟悉空管法规和通航运行规章。 5.能参与飞行服务站7*24小时轮转值班。 6.服从岗位调剂，服从省内异地派遣。 |
1.参与飞行服务站轮转值班。 2.负责地市低空飞行服务站组筹建工作、运行管理。 3.负责地市低空飞行服务站“军、民、地”协同关系建立。 4.完成领导交办的其他任务。 |
| 3 | 低空飞行服务运行维护岗 | 1 | 1.年龄不超过35周岁（含）。 2.本科及以上学历，第一学历为电子信息类、自动化类、通信类、计算机类等相关专业。 3.具有3年及以上军用或民用航空行业相关工作经验，负责过空中交通管理系统设备的建设和运行维护工作。 4.持有民用航空电信人员执照者优先。 5.能参与飞行服务站7*24小时轮转值班。 6.服从岗位调剂，服从省内异地派遣。 |
1.承担飞行服务站日常信息网络通信、数据处理与传输的技术支持与保障工作。 2.承担飞行服务站飞行服务系统、通信监视系统、远程塔台等设备的日常运行维护和技术支持工作。 3.承担飞行服务站设备系统的技术更新、升级改造及新项目开发建设等工作。 4.完成领导交办的其他任务。 |
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| 4 | 业务拓展及市场规划岗 | 1 | 1.年龄不超过35周岁（含）。 2.本科及以上学历，专业不限。 3.具有3年及以上交通运输行业市场销售经验，有对接省、市等政府相关部门，推动项目、政策落地的案例，需提供已完成的项目案例。 4.具有市场规划相关经验和文字功底，可独立制定公司或部门的市场发展规划，需提供已完成的规划方案。 5.具有较强的客户拓展和维护能力，语言逻辑能力表达较强，具备独立完成项目投标文件的编写能力，熟练进行线上、线下投标相关工作的操作。 6.服从岗位调剂，服从省内异地派遣。 |
1.负责行业应用市场开拓，客户开发与维护，完成公司下达的业绩指标。 2.负责推进落实由集团和公司开发的相关项目。 3.负责业务对接、合同签署、项目交付、回款等。 4.负责制定公司的业务发展规划并执行。 5.完成领导交办的其他任务。 |
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| 5 | 界首市新阳通用机场管理有限公司 | 管制员 | 1 | 1.年龄不超过40周岁（含）。 2.本科及以上学历，空中交通管理相关专业优先。 3.具有1年及以上塔台飞行指挥工作经验。 4.持有有效的《民用航空人员体检合格证》。 5.持有民航机场管制执照且执照在注册有效期内，同时持飞行服务执照或情报执照者优先。 |
1.负责机场塔台飞行计划处理，军民航空管部门动态通报。 2.负责机场塔台管制指挥，为驻场航司（校）提供飞行服务保障。 3.完成领导交办的其他任务。 |
| 6 | 通导员 | 1 | 1.年龄不超过40周岁（含）。 2.本科及以上学历，电子通信工程、通信工程、计算机类相关专业。 3.具有1年及以上机场通信导航工作经验。 4.持有空管电信人员执照（无线电台、语音记录仪等）且执照在注册有效期内。 |
1.负责机场弱电设备维护、维修，保障机场弱电设备正常运行。 2.保障机场的有线与无线通信正常工作。 3.负责甚高频电台、ADS-B、语音记录仪、GPS时钟、UPS不间断电源等通信设备的维护工作。 4.负责本专业人员的业务培训，并制定年度培训计划。 5.完成领导交办的其他任务。 |
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| 7 | 气象员 | 1 | 1.年龄不超过40周岁（含）。 2.本科及以上学历，气象学相关专业优先。 3.持有民航气象观测执照。 4.同时持有民航气象预报执照优先。 |
1.负责机场区域内气象业务运行保障工作。 2.收集各类天气资料，记录和编发机场天气报告，向航空气象用户提供航空气象情报服务。 3.完成领导交办的其他任务。 |
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| 8 | 安徽省低空经济发展有限公司 | 综合管理部副职 | 1 | 1.年龄不超过40周岁（含）。 2.本科及以上学历，学士学位，文学类、法学类、行政管理、工商管理专业。 3.中共党员。 4.具有3年及以上党政机关或国有企业办公室、综合管理等相关工作经验。 5.具有良好的综合文字能力和沟通协调能力，熟悉公文写作。 6.具有汽车C1驾照；能够接受频繁出差。 |
负责统筹各类行政事务、党建工作等综合事务。 |
| 9 | 市场拓展部副职 | 1 | 1.年龄不超过45周岁（含）。 2.专科及以上学历，专业不限。 3.具有1年及以上独立操作低空产业、通用航空运营或基础设施投资项目等相关工作经验，能够有效地推动低空场景业务的开展。 4.具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。 5.熟悉项目运作和政府客户服务，有招投标工作经验，有相应的实务业绩。 6.具有无人机行业从业经验者优先。 7.具有汽车C1驾照；能够接受频繁出差。 |
负责制定营销策略、开拓政府/企业客户、组织行业展会、品牌推广、市场拓展、低空应用场景开发、运营及推广、投标管理等。 | |
| 10 | 市场拓展部专员 | 1 | 1.年龄不超过40周岁（含）。 2.专科及以上学历，专业不限。 3.具有1年及以上通用航空、低空经济、市政基础设施、房地产开发、建设工程等相关行业市场拓展工作经验。 4.沟通协调能力强，熟练使用各类办公软件，熟悉标书制作、政府采购和合同事务。 5.具有操作低空产业运营或交通基础设施投资项目经验者优先。 6.具有汽车C1驾照；能够接受频繁出差。 |
负责客户对接、投标管理，合同管理、回款管理、数据收集分析、售后支持等。 | |
| 11 | 运营支持部副职 | 1 | 1.年龄不超过45周岁（含）。 2.专科及以上学历，专业不限。 3.具有5年及以上投资管理或运营管理工作经验，参与2个及以上基础设施建设项目投资或项目运营。 4.熟悉通用航空、低空经济行业，具有2年及以上军民航协同运行工作经验者优先。 5.具有汽车C1驾照；能够接受频繁出差。 |
负责监督项目执行、风险评估、空域申请协调、飞行计划申报、低空基础设施建设前期规划和工程建设，分析低空管控平台、飞行器、场景、通导监气象等领域的技术趋势、协同挖掘应用场景、支持公司战略决策等。 | |
| 12 | 技术专员 | 1 | 1.年龄不超过40周岁（含）。 2.本科及以上学历，学士学位，航空航天类专业优先。 3.持CAAC无人机执照，2年及以上实操经验，熟悉多旋翼/固定翼等各种机型。 4.熟悉低空飞行服务系统、无人机管控系统运行。 5.具有通用航空产业投资、低空产业运营等相关工作经验优先。 6.具有汽车C1驾照；能够接受频繁出差。 |
负责研究分析低空应用场景拓展。设备调试、飞行任务执行、数据采集及设备维护，运营无人机管控系统等。 |
原公告标题：安徽省通航控股集团有限公司2025年第二批次社会招聘公告
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