2026年交通银行浙江省分行秋季校园招聘公告

　　金融科技储备生

　　职位信息

　　招聘部门：交通银行浙江省分行-金融科技部

　　工作地点：浙江省 杭州市

　　截止时间：2025-10-12

　　职位描述

　　根据为期两年的轮岗培养计划，通过专项业务培训、轮岗工作实践、重大项目历练、导师带教指导等形式，聚焦银行业金融科技核心领域，提升业务管理技能和综合素质。集中全行智力及资源优势，以加速人才成长的方式，培养交通银行浙江省分行金融科技复合型人才，为省分行提供储备力量。

　　职位要求

　　（1）国内知名大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校硕士研究生及以上学历学位；

　　（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；

　　（3）热爱银行事业，拥有国内外大型银行信息科技实习经验优先；

　　（4）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力；具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；

　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。

　　金融科技方向（信息技术岗）

　　职位信息

　　招聘部门：交通银行浙江省分行-金融科技部

　　工作地点：浙江省 杭州市

　　截止时间：2025-10-12

　　职位描述

　　主要从事应用开发类项目管理、分行特色需求开发，及产品创新、金融科技创新全生命周期管理等相关工作。从事数据技术的研发和推广、生产数据借用管理等工作，协同业务部门开展数据分析挖掘，提供数据应用分析支持服务。承担分行应用系统的生产运行维护管理工作，实施生产事件管理和一线技术支持工作，确保系统的正常运行。入职后安排在金融科技部门工作，提供部门多岗位学习机会，利用先进的信息技术手段推动银行业务的数字化转型和创新发展。

　　职位要求

　　（1）国内外院校本科及以上学历学位；

　　（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类等专业优先；

　　（3）主课成绩优秀，专业能力强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。具备快速学习新技术的能力，能通过文档、社区或实践解决技术问题；

　　（4）计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、Python/Go等一种或几种开发语言，具备扎实的算法和数据结构基础，了解数据库（SQL/NoSQL）、消息中间件等技术的实际应用，熟悉数据仓库及相关开发技术的优先；

　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。

　　普惠金融-客户经理方向

　　职位信息

　　招聘部门：交通银行浙江省分行-待分配组

　　工作地点：浙江省 杭州市

　　截止时间：2025-10-12

　　职位描述

　　入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户维护等工作。后调整至普惠金融方向客户经理岗位，掌握相关业务及产品知识，准确理解和把握普惠小微客户定位，挖掘客户需求，制定服务方案，做好客户营销拓展、业务渠道建设、产品应用推广、风险合规管理等工作。

　　职位要求

　　（1）国内知名、重点大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校硕士研究生及以上学历学位；

　　（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；

　　（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；热爱金融事业，拥有金融业相关实习经验优先；

　　（4）品学兼优，政治素质良好，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强，并能承受一定的工作压力；

　　（5）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力；具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；

　　（6）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。

　　营销/营运方向（业务岗）

　　职位信息

　　截止时间：2025-10-12

　　职位描述

　　入职后立足基层进行培养和发展，主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户维护、金融信贷、个人理财、市场营销等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理，由所在营业网点根据个人工作表现、能力素质等情况安排轮岗锻炼。有机会参加各类人才库竞争性选拔、管理部门岗位竞聘等，为我行培养和储备业务运营、风险管控、综合营销等人才。

　　职位要求

　　（1）国内外院校本科及以上学历学位；

　　（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；

　　（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　（4）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。

　　普惠金融-风险经理方向

　　职位信息

　　招聘部门：交通银行舟山分行-风险与授信管理部

　　工作地点：浙江省 舟山市

　　截止时间：2025-10-12

　　职位描述

　　入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户维护等工作，后调整至风险经理、法律合规管理等岗位，主要从事以下工作：（1）为银行各部门提供法律咨询服务，解答在业务操作、合同签订、风险管理等过程中遇到的法律问题，确保所有活动在法律框架内进行； （2）负责案件相关诉讼工作；（3）审查银行的业务流程、合同条款等，确保其符合相关法律法规和监管要求，防止合规风险； （4）定期对银行员工进行合规培训，提升员工的法律意识和合规操作能力，预防合规风险； （5）定期进行合规风险评估，识别和分析潜在的合规风险点，制定相应的风险控制措施，确保银行的合规风险得到有效管理； （6）推动构建积极的合规文化，提升银行的整体合规水平。

　　职位要求

　　（1）国内外院校本科及以上学历学位；

　　（2）法律类有关专业优先；

　　（3）通过法律职业资格考试优先；

　　（4）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　（5）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　（6）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。