2025年广西供销投资集团有限公司人才招聘4人公告

事业编广西人事考试网 2025-09-05 00:00:00 61 0 | 文章出自：广西人才网国企招聘广西人事考试网

广西供销投资集团有限公司(以下简称广西供销集团)前身是经自治区人民政府批准，于2016年3月11日由自治区供销社出资成立的广西供销投资有限公司，注册资本为3亿元人民币。为深化自治区供销社本级综合改革，培育自治区级社有龙头企业，2020年3月更名升格为涉农投资产业集团。

广西供销集团始终牢记为农服务根本宗旨，聚焦为农服务主业，接续拼搏奋斗，不断克坚攻难，坚持项目为王、效益为大，推动社有企业战略性重组和专业化整合。目前，共管理各类企业超40家，总资产超28亿元。直属全资、控股子公司以及代管企业主要包括广西桂茶茶业集团有限公司、广西供销农资有限公司、广西循环经济产业集团有限公司、广西供销电子商务有限公司、广西供销冷链物流集团有限公司、广西壮族自治区供销储运公司等，形成了茶叶加工销售、农资供应、再生资源回收利用、冷链物流、陈皮产业、农产品销售、日用消费品产业、电子商务、农业社会化服务等业务板块，拥有“三鹤”六堡茶(中华老字号)、“广西供销大集”、“三冠”陈皮、“广西农资云”等一系列供销自主品牌。先后投资建成广西名特优农产品展示展销中心(供销馆)、广西供销陈皮公共监管仓(一期)、广西供销荔浦地标农产品全程冷链处理中心(一期)等一批产业项目，有序推进三鹤六堡茶生态产业园、中国融安金桔交易市场项目、灵山园点生鲜农产品冷链物流项目等一批特色产业项目建设。正日益成为推动全区供销社系统现代流通网络体系建设的重要平台和自治区党委、政府推动乡村振兴战略抓得住、用得上的骨干力量。

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一、招聘职位

(一)广西供销集团投资部副部长1名;

(二)广西供销集团人事管理岗1名;

(三)广西供销集团会计岗1名;

(四)广西供销集团资产运营管理岗1名。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录、无不良信用记录。

2.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

3.具有良好的职业操守和个人品行，严守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，诚实守信，廉洁从业。

4.本科及以上学历，身体健康，具有良好的心理素质，能适应工作需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

5.特别优秀者，可适当放宽条件。

序号	招聘岗位	任职资格	工作职责
1	投资部副部长	1.本科及以上学历，经济类、企业管理类、财务类、金融类等相关专业，特别优秀者可适当放宽； 2.40周岁及以下（1985年9月1日后出生），5年以上市场开发、项目投资、基金、股权投资管理相关工作经验； 3.具备企业投资项目管理、财务、金融等相关知识，熟悉投资相关法律法规及流程，能把握投资方向。熟悉企业战略、投资规划制定与执行，有较好的投资发展思维、投资决策前瞻意识和商务谈判、执行和推动能力，有较强的风险防控能力，善于打造高绩效团队、搭建体系及工作流程优化； 4.具有注册会计师证书、中级及以上经济或会计类职称者优先； 5.中共党员优先； 6.能接受短期工作出差，持有C1驾驶证书，有熟练驾车经验。	1.负责制定和修订公司投资发展的规划； 2.负责制定和修订有关公司投资方面的管理制度； 3.负责开拓投资发展业务及项目； 4.进行项目的行业研究、模式研究、尽职调查、合作方案设计、参与合作谈判、撰写项目报告、数据分析等； 5.项目投资分析测算：对初判优质项目进行现场调研、市场分析、收益测算及项目落地路径、风险点分析，并最终编制投资分析报告及投资方案； 6.负责本部门的管理架构和制度建设、工作协调和资源配置、团队建设等相关工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。
2	人事管理岗	1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2.35周岁及以下（1990年9月1日后出生），中共党员，具有5年以上工作经验，2年及以上人力资源相关工作经验，具有财务专业知识及经历、国有企业相关岗位工作经验者优先； 3.具有人力资源管理涵盖的专业技能，熟悉国家及地方的劳动法规、社保政策等，掌握现代人力资源管理理论和方法；熟悉企业人力资源管理； 4.有良好的数据处理能力，擅长招聘、培训、绩效等模块，较强的执行能力、组织与协调能力和写作能力； 5.对综合素质、专业技能和工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。	1.招聘管理：负责组织实施日常招聘工作、管理与维护公司招聘渠道； 2.员工关系管理：负责落实集团公司员工入转调离等异动管理、劳动合同管理、考勤休假管理、人事档案管理； 3.薪酬福利管理：负责工资核算、工资总额预算编制、员工社保公积金及福利管理； 4.绩效管理：负责公司各绩效考核及结果应用等工作、参与绩效管理体系、制度的优化和修订工作； 5.完成上级领导交办的其他工作。
3	会计岗	1.本科以及上学历，财务类、经济类相关专业，特别优秀者可适当放宽； 2.35周岁及以下（1990年9月1日后出生），具备会计职称，5年及以上相关工作经验，具备国有企业工作经验、中共党员优先； 3.熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，熟练操作office办公软件及财务系统软件； 4.对综合素质、专业技能和工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。	1.负责集团年度预算的编制工作，收集各业务部门预算需求，结合公司战略目标与历史经营数据，搭建预算编制框架并制定编制规范；对预算执行过程进行动态监控，定期分析预算执行差异，识别偏差原因并提出调整建议，确保公司预算目标的合理落地与有效管控； 2.协助内部审计部门开展财务审计、专项审计等工作，按要求提供会计凭证、账簿、报表及其他相关财务资料，配合审计人员进行访谈，对审计过程中发现的问题进行解释说明；根据内部审计报告提出的整改建议，制定具体整改计划，跟踪整改落实情况，定期向内部审计部门反馈整改结果，推动财务管理制度的优化与完善； 3.协助完成年度财务报表审计、税务审计及其他专项外部审计工作，提前整理审计所需的各类财务文档与备查资料，确保资料的完整性与逻辑性；与外部审计机构保持高效沟通，及时解答审计疑问，协调解决审计过程中出现的问题，推动审计工作按时完成； 4.完成上级领导交办的其他工作。
4	资产运营管理岗	1.年龄35岁及以下（1990年9月1日后出生），本科及以上学历，金融、经济管理类、市场营销等相关专业； 2.具备3年以上项目投融资测算分析、产业发展规划、贸易、招商推广、业态规划等工作经验； 3.熟悉企业运营、商业管理、大宗商品贸易、招商推广、产业发展、业态规划、战略定位、项目投资等相关行业政策、法规及业务流程； 4.工作认真细致，责任心强，爱岗敬业，具有较强的学习能力、执行能力、沟通能力和团队协作意识； 5.中共党员优先，对综合素质、专业技能和工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。	1.协助部门负责集团公司运营类资产的招商盘活工作。包括市场拓展、策划推广、招商销售、商业运营、租赁业务； 2.负责集团公司品牌运营推广，统筹管理、业务督导、协调服务各下属公司的品牌推广工作； 3.协助部门开展新零售项目的规划设计运营工作； 4.协助部门开展下属企业贸易业务指导和监管工作； 5.完成上级领导交办的其他工作；