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2026年秋季校招经办岗（财务会计专业）
专业要求
财务会计专业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
2026年秋季校招经办岗（数学统计专业）
专业要求
数学统计专业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
2026年秋季校招经办岗（其他专业）
专业要求
其他专业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
2026年秋季校招经办岗（信息科技专业）
专业要求
信息科技专业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
2026年秋季校招经办岗（经济金融专业）
专业要求
经济金融专业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（法律专业）
专业要求
法律相关专业
工作职责
实施进阶式岗位轮换培养机制，通过职能部门、经营机构跟岗培养，熟悉我行基础业务品种及业务操作流程，培养懂管理、精业务的复合型人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（财务会计专业）
专业要求
财务会计相关专业
工作职责
实施进阶式岗位轮换培养机制，通过职能部门、经营机构跟岗培养，熟悉我行基础业务品种及业务操作流程，培养懂管理、精业务的复合型人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
2026届秋招管培生岗（数学统计专业）
专业要求
数学统计类专业
工作职责
管培生岗（数学统计专业）
任职要求
1.应届毕业生，并取得相应学位，且本科及研究生均毕业于重点院校。其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。 国内院校应届毕业生毕业时毕业证书、学位证书齐全；境外留学的应届毕业生，需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
2.具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
3.无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
2026年秋招校招经办岗（相关产业专业）
专业要求
相关产业专业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
2026届秋招管培生岗（信息科技专业）
专业要求
信息科技类专业
工作职责
实施进阶式岗位轮换培养机制，通过信息科技部门、职能部门、经营机构跟岗培养，熟悉我行基础业务品种及业务操作流程，培养懂科技、精业务的复合型人才。
任职要求
1.应届毕业生，并取得相应学位，且本科及研究生均毕业于重点院校。其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。 国内院校应届毕业生毕业时毕业证书、学位证书齐全；境外留学的应届毕业生，需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
2.具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
3.无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
2026届秋招管培生岗（相关产业专业）
专业要求
相关产业专业
工作职责
（1）热爱金融事业，具有良好的职业道德和团队意识，具备扎实的理论功底，敬业爱岗，有较强的责任心。
（2）分行将对新招入的管培生进行全方位培养，激励员工快速成长并更好的规划职业生涯。对管培生开展“入行培训、培养锻炼、导师带教”全方位、系统化的培养计划，帮助管培生了解我行发展沿革、知晓管理要求，锻炼独立胜任岗位的工作能力，培养良好的工作心态和承压能力，助力管培生成为我行复合型人才梯队中的一员。
任职要求
（1）研究生及以上学历，其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。国内院校应届毕业生毕业时毕业证书、学位证书齐全；境外留学的应届毕业生，需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（2）积极主动、品学兼优、吃苦耐劳、认真仔细，具备良好的责任意识和团队合作能力。
（3）无违规违纪及不良记录。
（4）华夏银行系统内无亲属。
（5）身体健康。
2026年秋季校招经办岗（法律专业）
专业要求
法律专业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（经济金融专业）
专业要求
经济金融专业
工作职责
实施1+1+N的培养锻炼，有针对性地培养管培生多维度业务视角，提升业务能力及综合能力，行内市场化双向择岗配置机制定岗，成长为银行业各领域专家型管理人才。
任职要求
（1）普通高等教育应届毕业研究生，且取得硕士及以上学位。其中国内院校为2026年毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2025年7月后，在2026年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
2.专业及岗位条件
（1）经济金融类专业
（2）毕业于重点院校
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