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总行普惠金融部微贷中心小微客户经理岗
工作职责
1、负责拓展和维护微贷业务目标客户，与客户建立业务联系;
2、开展微贷业务的调查、发放、管理和回收，控制资产质量;
3、负责贷款客户账户的资金监测、信贷资金流向监测等工作;
4、完成考核期内相关业务指标；
5、实际工作地点有徐泾、松江、青浦、浦东、虹口等地，将根据中心工作需求及个人意向进行安排。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、具有3年及以上相关工作岗位经验，具有良好的营销拓展能力及抗压能力；
3、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
总行普惠金融部微贷中心团队长
工作职责
1、负责带领团队人员开展存贷业务拓展；
2、负责团队人员培训和日常管理；
3、负责团队营销计划的制订和实施；
4、负责反馈各项政策、产品、系统在实际营销管理工作中存在的问题，并提出有效建议；
5、负责权限内微贷业务审批工作，做好风险控制工作，控制贷款资产质量；
6、完成团队考核期内相关业务指标；
7、实际工作地点有徐泾、松江、青浦、浦东、虹口等地，将根据中心工作需求及个人意向进行安排。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、熟悉银行信贷业务操作，熟悉商圈、行业、产业链业务拓展方式方法，具有较强的风险控制、市场拓展以及客户关系维护能力；
3、有较强的学习能力，钻研和吃苦精神；
4、具备3年及以上小微金融业务从业经验；
5、具备相关工作岗位经验者可适当放宽相关聘用条件；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及子公司工均属于招录回避对象）。
零售业务人工智能应用专家
工作职责
1、负责零售业务人工智能创新应用能力的规划和搭建，并推动落地；
2、负责探索和发现金融领域人工智能技术的前沿应用落地场景，并组织推进业务场景智能化应用落地，推进零售业务数智化经营能力升级；
3、负责零售业务智能工具的建设、运营及迭代，打造敏捷响应、高效迭代的线上运营机制，提升智能服务能力。
任职要求
1、硕士及以上学历，具有人工智能、计算机科学、软件工程、电子信息工程、金融工程、数学、统计学等相关专业背景；
2、3年以上人工智能领域工作经验，其中至少1年金融行业或金融科技公司从事人工智能相关工作；
3、有机器学习、智能计算等相关经验，熟悉基于大模型的智能体应用搭建，熟悉运用深度学习、强化学习以及多模态大模型技术，规划、设计智能问答、文本创作及研究分析等方向智能体应用，具备项目研发及项目管理经验优先；
4、有较强的创新能力和经营思维，能够有效利用人工智能技术解决实际业务应用需求；
5、对前沿技术发展应用具有敏感性，有较强的逻辑分析和文字表达能力，具备较强的抗压能力；
6、有大型银行、大型互联网企业工作经验者优先，具备负责或参与系统重要性银行、知名金融机构、知名互联网企业的人工智能规划者优先。
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