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	  吉林银行成立于2007年10月,总部设在吉林省长春市,是省属国有金融企业,是吉林省唯一一家城商行。截至2025年6月末,资产总额8033.10亿元,各项贷款余额5263.26亿元,各项存款余额6207.07亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2025年全球1000强银行榜单中排名第231位,在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。
	  吉林银行投资金融条线是吉林银行经营发展三大条线之一,主要由同业金融部、金融市场部、资产管理部、投资银行部组成。近年来,随着投金条线改革的不断深入,各项业务经营成效及市场影响力也在不断提升,截至2025年6月末,投资金融条线资产时点规模2938亿元,较年初增长277亿元,增幅10.41%;条线负债时点规模1532亿元,较年初增长69亿元,增幅4.72%;实现营业净收入13.59亿元,同比增幅41%。理财综合管理能力位列非持牌城商行第一名,荣获中国基金报“英华奖”、普益标准“金誉奖”、每日经济新闻“金鼎奖”、金融界“金智奖”杰出资产管理银行奖、联合智评“金蟾奖”理财收益先锋奖、理财人气奖;荣获普益标准“金蟾奖”首设金融同业类奖项“卓越金融市场交易能力银行奖”;中国外汇交易中心承分销活跃机构、X-Lending活跃机构等外部权威机构奖项。
	  吉林银行投资金融业务历经十余载积累和沉淀,凝神聚力、整装待发,我们有面向全国的客户和市场,更有面对未来的信心和底气。同业金融、金融市场、资管理财、投资银行,未来皆可期,期待您的加入。
	  一、招聘岗位及人数
	
		
			
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						部门 
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						中心 
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						岗位 
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						人数 
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						同业金融部 
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						非银业务中心 
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						投资经理 
				 | 
				
					 
						3 
				 | 
			
			
				| 
					 
						金融市场部 
				 | 
				
					 
						投资交易中心 
				 | 
				
					 
						投资交易岗 
				 | 
				
					 
						5 
				 | 
			
			
				| 
					 
						投资银行部 
				 | 
				
					 
						渠道中心 
				 | 
				
					 
						渠道经营岗 
				 | 
				
					 
						2 
				 | 
			
			
				| 
					 
						财务顾问中心 
				 | 
				
					 
						顾问业务岗 
				 | 
				
					 
						3 
				 | 
			
			
				| 
					 
						资产管理部 
				 | 
				
					 
						固收投资中心 
				 | 
				
					 
						投资经理 
				 | 
				
					 
						3 
				 | 
			
			
				| 
					 
						委外投资中心 
				 | 
				
					 
						投资经理 
				 | 
				
					 
						2 
				 | 
			
			
				| 
					 
						非标投资中心 
				 | 
				
					 
						投资经理 
				 | 
				
					 
						2 
				 | 
			
		
	
 
	  二、招聘基本条件
	  (一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;
	  (二)具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
	  (三)本科要求在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作3年(含)以上,研究生要求在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作2年(含)以上;
	  (四)具有较强的学习能力、较好的团队合作精神,良好的沟通协调能力,能承担较大的工作压力;
	  (五)职业稳定性较强,近三年来全职工作单位不超过两个;
	  (六)身体健康;
	  (七)符合吉林银行亲属回避的有关规定;
	  (八)岗位要求具备的其他条件;
	  (九)特别优秀的人才,年龄、学历和从业经历可适当放宽。
	  三、岗位职责及任职要求
	  岗位职责及任职要求见附件。
	  四、报名方式
	  PC端(https://jlyhzp-hw.zhaopin.com)报名
	  报名截止日期:2025年11月30日17:00
	  根据岗位报名情况,定期组织笔试面试。
	  五、招聘流程
	  按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检(差额)→签订劳动合同”等步骤进行,择优录用。
	  备注:差额是指通知体检及背调的人数大于录用人数,根据体检、背调结果及候选人放弃情况依次补录。
	  六、注意事项
	  (一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。
	  (二)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
	  (三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。
	  (四)请保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通,本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
	  (五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
	  (六)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班,请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
	  招聘热线:0431-84999682